Élu et enseignant : comment leurs absences à l’école se gèrent

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Parmi les vingt-trois membres du Conseil territorial, trois sont employés de l’Éducation nationale : Annick Petrus-Ferga qui est 3e vice-présidente, directrice d’école et enseignante dans le primaire, Louis Mussington qui est conseiller territorial et enseignant remplaçant et Marthe Ogoundélé qui est membre du conseil exécutif et professeure. Comment peuvent-ils cumuler leurs deux fonctions ?  Explications.

Les textes réglementaires prévoient pour les fonctionnaires investis de mandats électifs de pouvoir bénéficier d’un détachement, d’une mise en disponibilité ou d’un crédit d’heures. Durant ces heures, l’enseignant peut ainsi exercer ses fonctions politiques mais n’est pas rémunéré par l’Éducation nationale.

Le volume d’heures est fixé par l’État et dépend de la fonction et de la taille de la collectivité.

Ainsi Annick Petrus qui est vice-présidente dispose ainsi d’un crédit de 140 heures par trimestre. Louis Mussington ainsi que Marthe Ogoundélé, tous deux conseillers territoriaux, disposent eux d’un crédit de 105 heures par trimestre.

Au collège ou au lycée, les absences des professeurs élus sont gérées directement par le chef d’établissement. Dans le premier degré, les absences sont gérées par l’inspection d’académie qui doit trouver des remplaçants. Si ailleurs cela ne pose aucune difficulté, à Saint-Martin c’est beaucoup plus compliqué en raison du manque de personnels à disposition. (Photo d’illustration. Plus de détails sur www.soualigapost.com)

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