Qualche tempo fa, abbiamo pubblicato un feedback sull'MBTI (indicatore di tipologia Myers Briggs). Ricorda, questo è uno strumento basato sulla ricerca in psicologia che aiuta a capire meglio come funziona e quello degli altri. Esistono 16 tipi di personalità con sfumature più o meno importanti a seconda della nostra educazione e delle scelte che abbiamo fatto nella nostra vita. Dopo aver esaminato il funzionamento dell'officina e i risultati ottenuti, ecco le spiegazioni del professionista, Antoine Ferté.
Faxinfo: Come puoi spiegare che cos'è l'MBTI?
Antoine Ferté: L'MBTI è un modello che evidenzia aree di facilità, tendenze naturali che sono aree in cui saremo più efficienti. E in contrasto con le zone di sforzo, zone dell'ignoto, zone un po 'più difficili. Questo è l'approccio fondamentale. L'altro aspetto davvero interessante è che è rilevante. Le 4 dimensioni utilizzate hanno davvero un impatto nella vita di tutti i giorni. Non è periferico, stiamo parlando di cose che accadono costantemente. L'altra cosa importante ... è molto facile accedere, non mettiamo in gioco contenuti personali forti e caricati. Abbiamo comportamenti che abbiamo nella vita di tutti i giorni, che i nostri vicini possono vedere, che possiamo vedere. È un modello che esiste da molto tempo ormai, se non trattenesse l'acqua, sarebbe stato "dezincato", non avrebbe supportato tutti gli studi che sono stati fatti. È uno strumento interessante in un processo di conoscenza di sé. Rimaniamo ciò che siamo ma viviamo in modo diverso e viviamo anche gli altri in modo diverso.
FI: Qual è l'origine dell'MBTI?
AF: Gli studi teorici si basano sul lavoro di Jung, che è un grande pensatore della fine del 19esimo, 20esimo inizio e che si allontanò abbastanza rapidamente da Freud. Freud aveva una visione troppo centralizzata sulla vita sessuale che, secondo lui, avrebbe dovuto condizionare tutto. Jung iniziò a studiare etnologia sui popoli primitivi, mise il dito su nozioni e archetipi molto profondi e pubblicò un libro che divenne il riferimento, "Tipi di personalità" negli anni '20. , è un ricercatore, devi solo leggere i suoi libri o la sua autobiografia per capire che devi seguirlo!
FI: Non eravamo ancora sullo strumento MBTI?
AF: Per niente ! Si potrebbe quasi dire che era una ricerca di base. La fortuna è che Madame Briggs, che è una contemporanea americana di Jung, ha ripreso il suo lavoro e con un approccio pragmatico ha voluto renderlo uno strumento, un indicatore. Lo sviluppò con sua figlia Isabelle Briggs-Myers e divenne gradualmente uno strumento. Hanno sviluppato un questionario facendo molti studi su come porre le domande e i collegamenti statistici tra le diverse domande. È stato spinto molto lontano e oggi è principalmente trasmesso da un questionario che ne costituisce la base. A poco a poco è diventato uno strumento relativamente semplice, abbastanza impersonale, non devi raccontare la tua vita ed è davvero efficace, ecco perché le aziende hanno iniziato a interessarsene.
FI: Era la mia prossima domanda. Quali sono le applicazioni dello strumento MBTI?
AF: Ci sono aziende che prendono l'MBTI quasi come base culturale dell'azienda perché dà un linguaggio comune. Tutti i dipendenti eseguono stage di conoscenza propri, nell'interesse dell'efficienza. Le persone stanno bene, stanno bene al loro posto, conoscono i propri limiti, i propri difetti, i propri punti deboli, sono più efficienti. È in questo contesto uno strumento di riferimento in caso di difficoltà tra due persone. Può anche essere utilizzato in un approccio di team building, coesione di squadra. Questo è estremamente efficace perché in un gruppo le persone non dovrebbero essere tutte uguali. Se sono tutti uguali, è un gruppo che avrà grandi punti di forza ma anche grandissimi punti deboli. Ci sono personalità atipiche e invece di trasformarle spontaneamente nel brutto anatroccolo, il "ragazzo" che viene regolarmente deriso perché è diverso, l'MBTI ti permette di mostrare cosa porta di diverso e in che misura dà forza e coerenza a tutto il gruppo. Viene utilizzato negli approcci di team building o perché il problema esiste già quindi devi gestire i conflitti, o perché queste sono persone che faranno le cose insieme e lì si conoscono, si stimano a vicenda, questo dà ha aggiunto forza al gruppo. Successivamente possono esserci interessi puramente individuali, orientamento professionale sapendo che, per me, è uno strumento difficile da utilizzare prima dei 18-20 anni. Ma i problemi di orientamento non sorgono solo tra i 16 ei 18 anni! Se siamo orientati verso posizioni che mettono troppo in gioco le nostre aree di impegno, rischiamo di annoiarci, stancarci e non essere mai bravi. E avere la sensazione di non essere al suo posto. Dopodiché, dovresti sapere che non esiste attività professionale che non coinvolga almeno una parte delle nostre aree di impegno. L'MBTI dà senso alla zona di sforzo, lo facciamo bene perché ci fa crescere perché lo sforzo che facciamo è uno sforzo volontario, consapevole che ci nutre in cambio, che ci gratifica e lo sappiamo che siamo in procinto di scoprire un mondo che non è il nostro ... che rende lo sforzo utile. La stanchezza avviene quando facciamo cose che sono troppo lontane da noi. Dovresti sapere che le due funzioni fondamentali che ci costituiscono sono per la vita. Anche se scopriamo qualcos'altro, anche se pesiamo, anche se maturiamo, rimane i nostri due pilastri della personalità, i nostri due punti di forza, che funzionano in modo permanente.
FI: possiamo vedere chiaramente l'applicazione professionale. E a livello personale, come aiuta le persone?
AF: È come tutti i passaggi della conoscenza di sé, fornisce informazioni e una comprensione di se stessi, quindi inevitabilmente diventiamo qualcuno di diverso, il nostro livello di coscienza si evolve, ci allontaniamo da noi stessi . I meccanismi sono già meno meccanici. Anche se abbiamo tendenze di base che funzionano bene, all'inizio sono meccaniche. Se non mettiamo luce, comprensione, sono loro a guidare, non siamo noi. Questo è l'approccio fondamentale di tutti gli strumenti di conoscenza di sé. Ciò che è specifico di MBTI è che diventa molto facile conoscere le caratteristiche, almeno in parte, delle persone con cui viviamo. In una coppia, per esempio, questo è certo.
FI: può aiutare ad evitare una pausa, per esempio?
AF: Evita, una separazione, non possiamo arrivare a tanto. Ma per le persone che vivono bene insieme migliorerà la loro vita perché anche se convivono bene ci sono necessariamente degli aspetti che scricchiolano e questo è anche un aspetto di cui parlo durante l'allenamento. Io non faccio le concessioni e spesso nella vita di coppia diciamo che è necessario farne alcune. Ma quali sono le concessioni? In qualche modo, è negare te stesso per permettere a una coppia di esistere. È giusto negare anche te stesso? E fino a che punto? Quindi è equilibrato? È difficile essere 50/50. Mentre in effetti la mia visione della vita è quella di essere al massimo, in tutto ciò che facciamo nel modo giusto e non nella concessione. Ora, non rinuncio a passare del tempo con te. Sto solo bene con esso. È appena. Nella coppia è lo stesso. Se la coppia resiste perché deve fare delle concessioni, la coppia non è più leale. L'MBTI consente a tutti di essere chi sono. La correttezza è essere ciò che siamo mettendo in essa consapevolezza e luce. Se siamo quello che siamo nella meccanica pura e dura, beh, esageriamo. "Siamo come siamo" e sta agli altri farlo. Non è giusto. Mentre fai luce su te stesso, hai necessariamente possibilità di azione su te stesso. Sappiamo che anche per noi stessi ci sono aspetti eccessivi perché abbiamo feedback, boomerang. Quindi abbiamo interesse a bilanciare noi stessi. E poi l'altro aspetto è che apprezziamo l'altro. Siamo in un processo di dialogo. È il dialogo che cambia le cose, non è il nervosismo. Non è una questione di concessione, è piuttosto, andiamo avanti insieme. C'è uno che fa uno sforzo ma questo sforzo lo arricchisce e l'altro diventa meno pignolo. Abbiamo stabilito un dialogo, ci sono elementi comuni di comprensione. Il problema nella coppia è il dialogo. Se è tutto sull'umore, diventa complicato.
FI: Possiamo immaginare che abbia un uso nelle relazioni genitore / figlio?
AF: Sì, naturalmente ! Come genitore, è sicuramente uno strumento per comprendere i suoi figli e per una migliore educazione, per accettare di riconoscere le tendenze del figlio, per favorirli. In ogni caso, non opporsi, non nuocere. Come genitore, abbiamo necessariamente le nostre idee su ciò che è buono, ma le nostre idee sono nostre. L'MBTI offre un'altra visione: “Sono un estroverso, lui è un introverso. I suoi bisogni non sono gli stessi dei miei ”. Devi accettarlo. La necessità del ritiro, per esempio. Devi accettare ... E non rimanere in uno schema limitato di ciò che è il comportamento normale. Il comportamento normale non è una media, è ciò che è giusto per te. Questo è un comportamento normale.
FI: È possibile utilizzare i test trovati su Internet? Sono affidabili?
AF: Ne ho provato uno ma il problema è che decodifico le domande ma ci sono test su Internet che sono buoni. C'è un sito chiamato 16 personalità (https://www.16personalities.com/) che è abbastanza giusto.
FI: Sei lì fino alla fine di luglio. Le persone possono contattarti?
AF: Sì, ma deve essere in un gruppo. 10-12 persone sono buone. Altrimenti le persone possono scoprirlo su Internet ma ciò che è interessante è la dinamica del gruppo. Sta succedendo qualcosa. Le persone parlano, quello che dicono non posso inventarlo. Le persone hanno espresso molto bene cosa sta succedendo in loro, meglio di quanto avrei mai potuto fare (durante la formazione che si è svolta a Saint-Martin. Ndr). Qualcuno che parla della loro tendenza, se non la mia, ne parla sempre meglio di me. E lì, c'è un effetto di gruppo dinamico che si instaura e che è davvero interessante. È meno di una teoria. Poi ci sono dei libri molto buoni. I libri di Pierre Cauvin e della sua amica Geneviève Cailloux sono molto buoni. Sono stato addestrato da loro, è il riferimento.
Ma voglio evitare l '"effetto Marie Claire". Faccio un test, ricevo informazioni e puff! Io sono così! Lo sviluppo personale richiede consapevolezza. _NB
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