Wat betreft de telling van stakers, geeft de CGT op haar site aan dat de agent of werknemer zijn administratie of werkgever niet op de hoogte hoeft te brengen van zijn beslissing om te staken voordat deze begint. “Het is aan de overheid of de betrokken werkgever om de afwezigheid van de werknemer tijdens de staking vast te stellen. Dit kan op verschillende manieren: opgave van agenten of medewerkers aanwezig door het afdelingshoofd, opstellen presentielijst, opgave prikklokken, etc. "
Volgens de officiële website van de Franse administratie bepaalt de wet met betrekking tot de bezoldiging van stakingsagenten in de territoriale openbare dienst: "het ontbreken van een dienst geeft aanleiding tot een aftrek die evenredig moet zijn aan de duur van de staking , door deze duur te vergelijken met de serviceverplichtingen waaraan de agent tijdens de stakingsperiode is onderworpen. De aftrek is dus gelijk aan 1 / 30ste voor een dag afwezigheid, 1 / 60ste voor een halve dag afwezigheid en 1 / 151,67 ste per uur afwezigheid ”.
Bovendien, als de staking meerdere opeenvolgende dagen duurt, is het aantal behouden 30 dagen gelijk aan het aantal dagen inbegrepen vanaf de 1ste dag tot en met de laatste inclusieve dag van de staking. “Deze aftrek is zelfs van toepassing als de agent gedurende sommige van deze dagen geen dienst had te verrichten (feestdagen, vakantie, weekends). Dus als een agent bijvoorbeeld op vrijdag en de daaropvolgende maandag in staking gaat, wordt hij 4 / 30mes ingehouden. »Specificeert de officiële website van de Franse overheid.
Aan de andere kant “geen enkele tekst vereist dat de aftrek wordt gedaan op de vergoeding voor de maand waarin de staking plaatsvond. Maar het moet worden berekend over de bezoldiging voor die maand ”.
(Meer details op www.soualigapost.com)
6,574 totaal bekeken
Geen reacties