I servizi di ordine pubblico all'interno della Collettività non funzionavano come avrebbero dovuto, proprio nel pieno rispetto delle regole e delle leggi. Christine Ayache, la direttrice generale dei servizi (DGS) non lo ha detto direttamente ma ha fatto capire durante una recente conferenza stampa. “Le cose non possono più andare avanti così. (…) Prima del 2017 pagavamo con vari aiuti. (...)
I piccoli accordi non possono più continuare ”. Così tante osservazioni che ha distillato nel suo discorso per giustificare la sua azione.
Assunta nel settembre 2019 per creare un'organizzazione interna della COM, Christine Ayache si è impegnata a costruire "una nuova base" da un nuovo organigramma in consultazione con i sindacati. Il dipartimento dell'ordine pubblico non è sfuggito alla riforma. "Prima avevamo il dipartimento finanziario con quello degli appalti pubblici, ma non possiamo essere giudice e partito, quindi abbiamo diviso questi due dipartimenti", spiega.
Un altro progetto messo in atto è quello dei metodi di apprendimento in quanto i contratti non erano sempre redatti secondo le regole, gli acquisti pubblici non rispondevano sistematicamente ai criteri di legge e alcuni documenti non venivano mai richiesti ai fornitori. Questo è, inoltre, il motivo principale per cui il nuovo Tesoriere pagatore si è rifiutato di pagare alcuni di loro e che hanno poi cessato di fornire i servizi. Alla fine, lo scorso anno quasi 140 contratti (nuovi progetti e rinnovo di servizi) attendevano di essere redatti correttamente.
La COM è stata sostenuta in questa ristrutturazione dall'Agenzia francese per lo sviluppo (AFD), che ha fornito supporto tecnico e una società di consulenza. "Poiché non avevamo i mezzi per produrre questi mercati in modo indipendente, siamo stati aiutati", spiega il DGS, il cui obiettivo è di muoversi gradualmente verso questa autonomia.
Una delle fasi principali è la formazione degli agenti e per alcuni di ammettere questa messa in discussione delle loro capacità.
“Non sono competente perché sono ... Devi dimostrare che lo sei, che meriti questa posizione. (…) Ci sono due modi per andare avanti, per progredire: o riconosciamo che dobbiamo migliorare e accettiamo di imparare, oppure ci rifiutiamo ma in questo caso dovremo accettare le sanzioni che verranno prese di conseguenza ” , progetta il DGS. (Soualigapost.com)
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