Per alcuni mesi, il Caisse Territoriale des Œuvres Scolaires (CTOS) di Saint-Martin ha dovuto affrontare un movimento di sciopero che sembra non avere via d'uscita.
“Le richieste avanzate dal sindacato UTC / UGTG seguono la decisione della Collettività d'oltremare di Saint-Martin di porre fine alle funzioni di 16 agenti contrattuali.
Questi non rinnovi dei contratti sono dovuti all'adozione da parte della Collettività di un bilancio squilibrato, il che è principalmente spiegato dal livello estremamente elevato dei costi del personale con 225 agenti permanenti e 56 coordinatori.
Per l'anno 2018, circa 11 milioni di euro sono stati assegnati a questa voce di spesa, corrispondente all'88% del bilancio operativo complessivo di CTOS.
Con ricavi molto bassi, di circa 2 milioni di euro nel 2018, la Collettività è costretta a sovvenzionare fortemente il CTOS. Ricordiamo che nel 2017 l'importo di questo sussidio è stato di oltre 9,5 milioni di euro.
Se è possibile ammettere i vincoli della comunità e che la gravità della situazione finanziaria del CTOS potrebbe spingersi fino a comprometterne l'indipendenza ponendola sotto il controllo dello Stato, non posso ignorare la difficile situazione del personale che è stato brutalmente licenziato.
In effetti, questi ultimi sono ora disoccupati, anche se qualche mese prima gli era stato promesso un impiego a lungo termine.
L'insoddisfazione di questi agenti è tanto più comprensibile dato che il desiderio della Comunità di istituire questi agenti si è formalmente concretizzato quando è stato firmato un protocollo nel luglio 2018.
Oggi, non onorando questo impegno, in una situazione di crisi economica post-Irma e poiché è necessario non interrompere il dialogo, sarebbe auspicabile che la Comunità offrisse una vera alternativa a questi agenti.
Non dimentichiamo che si tratta di donne e uomini di Saint-Martin, ma anche di famiglie, che si trovano in situazioni di difficoltà economica.
Non possiamo rimanere insensibili a questo ”.
(Fonte: www.soualigapost.com)
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