El despido de un controlador de tráfico aéreo empleado por la empresa que opera el aeropuerto de Juliana ha sido confirmado por la justicia de Sint Maarten. El motivo: como trabajador, el trabajador no tenía derecho a ejercer otra actividad profesional según su contrato de trabajo firmado en 2003, pero dirigía una empresa que realizaba labores de limpieza dentro de la plataforma -forma aeroportuaria tras el paso del huracán Irma.
A principios de 2016 montó su propia empresa de limpieza sin informar a los recursos humanos del aeropuerto. Esto se descubrió en el contexto de una investigación policial abierta tras sospechas de favoritismo y fraude durante las obras posteriores a Irma.
“Proporcionó los documentos necesarios solicitados [para realizar el servicio]. Los pagos se realizaron después de que el aeropuerto confirmara que se había realizado el trabajo, y después de que tres personas diferentes dentro del aeropuerto aprobaran y firmaran la "orden de compra". (…) Los servicios fueron aprobados efectivamente por la dirección del aeropuerto y se hicieron a la vista de todos”, indicaron los abogados del empleado.
Durante su instrucción en la audiencia, el tribunal constató que el trabajador no había recibido autorización por escrito, según lo previsto en su contrato de trabajo, para realizar actividades auxiliares, que nunca las informó, que las facturas de su empresa firmadas por jefes de departamento en el aeropuerto no puede sustituir el requisito de un acuerdo escrito en el contrato de trabajo.
El juzgado decidió rescindir el contrato de trabajo por motivos de urgencia a petición del aeropuerto. (soualigapost.com)
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