Na het stakingsbericht dat op 22 juni door bepaalde vakbondsorganisaties van de Regional Health Agency werd ingediend, heeft het management van het Agency tot nu toe geen stakers gevonden (nota van gisteren) omdat zelfs de vakbondsleden zelf "insigneren" en zijn telewerken.
Er is dus geen protestbeweging zoals blijkt uit een internetartikel uit Guadeloupe van 1 juni dd 24 juni. De mensen die in deze publicatie worden geïnterviewd, tasten het beeld van de ARS aan om redenen waarvan de rationaliteit niet te vinden is. Ten slotte is het management zeer alert op de eisen van zijn agenten en op de kwaliteit van leven op het werk. De afgelopen 2 jaar hebben we een reorganisatie doorgevoerd die goed is verlopen en waardoor de agenten nieuwe functies en nieuwe verantwoordelijkheden hebben kunnen verwerven. De ARS heeft opdracht gegeven voor een externe audit, wordt begeleid door een expert in verandermanagement en heeft 7 discussiesessies met vakbondsorganisaties gepland over thema's die een week voor de genoemde aankondiging samen zijn gevalideerd. De vraag die gesteld moet worden en hoe kunnen we co-constructie onderwerpen samen valideren en tegelijkertijd een stakingskennisgeving indienen die betrekking heeft op dezelfde onderwerpen? Het is bijzonder verwerpelijk om dit te doen wanneer de periode voor iedereen ingewikkeld is en gezondheidsbescherming een prioriteit is. De ARS, die haar werkwijze sinds de COVID-crisis heeft aangepast aan gedematerialiseerde methoden, zorgt onder alle omstandigheden voor continuïteit van dienstverlening.
Het management dankt daarom al zijn toegewijde en dynamische agenten die in hun missie geloven ten voordele van de bevolking van Guadeloupe en de noordelijke eilanden.
6,866 totaal bekeken
Geen reacties