Los hechos son simples: un piloto de Antigua, emprendió acciones legales en Sint Maarten para exigir que su empleador con sede en Sint Maarten, una empresa de transporte aéreo, le pague la parte de su salario que no tiene cobrada entre abril y octubre de 2020 Son parte del contexto de la crisis sanitaria.
En abril y mayo, el piloto recibe el 80% de su salario, de junio a septiembre el 60%. Y nada en octubre. Por lo tanto, solicita al tribunal que ordene a su empleador que le pague USD 11 correspondientes al saldo que considera adeudado.
El tribunal considera que el empleador no motivó sus decisiones. “Tuvo que precisar que la situación económica de su empresa era tal que requería (entre otras cosas) una reducción de salarios. Sin embargo, en el presente proceso no logró justificar en absoluto su situación económica ”, señala el tribunal. “Se puede esperar que un empleador que invoca circunstancias económicas que requieren cambios en las condiciones de empleo y, por lo tanto, tiene consecuencias importantes para los empleados, proporcione una descripción general de estas circunstancias con datos verificables. Sans aucune information, il ne peut être jugé si une proposition raisonnable a été faite aux employés dans les circonstances données», note le tribunal pour qui l'argument selon lequel «il était de notoriété publique que le trafic aérien international a été gravement affecté» no es suficiente.
El tribunal considera que el piloto debería haber recibido el 100% de su salario hasta el final de su contrato y condena a su antiguo empleador a pagarle la diferencia durante el período en cuestión. (soualigapost.com)
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