Al frente de la COM desde marzo de 2017, Daniel Gibbs dijo que tomó nota de los comentarios de la Cámara Territorial de Cuentas de Saint Martin (CTC) con respecto a la gestión "fallida" de los recursos humanos (RR. HH.) (Sin supervisión de ausencias , carreras, etc.), falta de habilidades de agentes y exceso de personal.
"El objetivo hoy es favorecer la redistribución del personal en lugar de reclutar nuevas personas por razones financieras obvias", dijo.
Es por eso que justificó la contratación interna de un nuevo director de recursos humanos en el COM. “Durante la convocatoria de solicitudes en abril de 2017, recibimos la solicitud de una persona con experiencia real de recursos humanos de más de diez años. Pero finalmente elegimos un Saint-Martinois gracias a la promoción interna ”, explica el presidente.
Además, para ahorrar dinero, el COM decidió “agrupar” los recursos, es decir, ponerlos a disposición de las organizaciones satelitales. Finalmente, Daniel Gibbs aseguró que ya no se pagaban las horas extras injustificadas. "La recuperación estructural de la Comunidad pasará por medidas impopulares", admite. (Más detalles en www.soualigapost.com)
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la persona competente era blanca !!!!