Aquí hay una descripción general de los muchos cambios que ocurrirán en la vida cotidiana de los franceses en 2018.
• Once vacunas, contra tres hasta ahora, se vuelven obligatorias para los niños nacidos a partir del 1 de enero.
A las tres vacunas obligatorias actuales, se suman ahora tos ferina, sarampión-paperas-rubéola, hepatitis B, bacteria Haemophilus influenzae, neumococo y meningococo C. Serán imprescindibles en las comunidades (guardería, escuela, etc.).
• Prima de conversión de automóvil
El gobierno ofrece 1 euros a los automovilistas (000 euros para aquellos que no están sujetos a impuestos) que vendan su auto viejo (antes de 2 para los modelos de gasolina, 000 o 1997 para el diesel) para comprar un vehículo nuevo o uno usado recientemente, y hasta 2001 euros por la compra de un modelo eléctrico, por debajo de la prima actual de 2006 euros. Un bono al que se suma la ayuda de 2 euros concedidos para la compra de un vehículo eléctrico que se renueva. El objetivo de este "bono de conversión": eliminar 500 vehículos contaminantes de la flota de vehículos en 4.
• Revalorización del salario mínimo
El salario mínimo se incrementará en un 1,24% el 1 de enero de 2018. Un empleado de Smic recibirá aproximadamente 20 euros más en enero, luego 15 euros adicionales a partir de octubre gracias a la revaluación mecánica del salario mínimo y la exención cotizaciones por desempleo y enfermedad.
Todos los empleados se beneficiarán de esta supresión de contribuciones (-3,15%). Por otro lado, el CSG aumentará en 1,7 puntos para todos los franceses.
Los límites de recursos utilizados para calcular la cantidad de asignaciones familiares y otros beneficios (suplemento familiar, prestación de cuidado de niños, asignación de regreso a la escuela) se incrementan en un 0,2%.
• Aumento de CGS
La contribución social general (CSG) aumentará en 1,7 puntos desde el comienzo del año. Un aumento que permitirá compensar la abolición de ciertas contribuciones de los empleados que supuestamente restablecen el poder adquisitivo de la población activa, al tiempo que garantiza la financiación de la protección social.
• Extinción de contrato laboral y despido
La indemnización del tribunal industrial tiene un piso y un techo de compensación en caso de despido sin causa real o grave.
Este rango de compensación solo es aplicable con respecto a la causa real y grave del despido, el sistema de reparaciones vinculado a otras reclamaciones (excepto procesales) permanece prácticamente sin cambios.
• Establecimiento del CSE: Consejo Económico y Social
El CSE se convierte en el organismo representativo único para los representantes del personal en todas las empresas con más de once empleados. Antes del 1 de enero de 2020, reemplazará al Comité de Empresa (CE), a los representantes del personal y al CHSCT (Comité de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo). Una medida que tiene como objetivo "agilizar el intercambio de información, racionalizar el tiempo del personal elegido y mejorar las relaciones sociales dentro de las empresas".
• Generalización de la nómina simplificada a todas las empresas
Obligatorio durante un año para las empresas con al menos 300 empleados, ahora se extiende a todas las empresas.
• El RSI desaparece.
Las personas que trabajan por cuenta propia verán su sistema de seguridad social integrado gradualmente en el sistema general y se beneficiarán de dos reducciones de cotización (-2,15 puntos en cotizaciones familiares y una mayor exención de cotizaciones al seguro de enfermedad y maternidad). Para los 6,5 millones de asegurados (comerciantes, artesanos, profesiones liberales, microempresarios, activos como jubilados y sus familias) casi nada cambia el 1 de enero. Se mantienen las reglas para calcular las contribuciones y los beneficios. Se planea un "período de transición" de dos años para integrar a los trabajadores independientes en el esquema general.
La reforma tiene como objetivo mejorar el servicio prestado a los trabajadores independientes que han "perdido la confianza" en el RSI, discapacitados por numerosas disfunciones desde una reforma que data de 2008.
• Aumentó la gratificación de los pasantes
Ahora es de 577,50 euros mensuales en promedio, en comparación con los 554,4 euros en 2017. Recuerde que la asignación de capacitación vence tan pronto como su duración exceda dos meses consecutivos.
• Aumento de la tarifa del hospital
El paquete hospitalario aumenta de dos euros a 20 euros por día, un gasto cubierto por atención médica complementaria para quienes lo tienen.
• Inicio de la abolición del impuesto a la vivienda
El cambio no será realmente palpable hasta finales de 2018, cuando pague el impuesto a la vivienda, pero aproximadamente el 85% de los hogares (el 15% restante ya no paga el impuesto a la vivienda) verá esto el impuesto disminuirá en un tercio en 2018. Se reducirá aún más en 2019. Emmanuel Macron confirmó, el sábado 30 de diciembre, al firmar las últimas tres leyes aprobadas en el Parlamento, incluida la del presupuesto de 2018, querer abolir el impuesto a la vivienda para todos los hogares en 2020.
Para beneficiarse de esta reducción, una sola persona no debe exceder el límite máximo de 27 euros de ingresos fiscales de referencia; 000 euros para una pareja sin hijos; 43 euros para una pareja con hijos.
• Aumento de los precios de los sellos
Los precios de los servicios postales aumentarán un promedio de 4,7% en 2018. La carta de prioridad con sello rojo aumentará el 1 de enero de 0,85 a 0,95 euros (+ 11,7%), acercándose al umbral simbólico de 1 euro. A finales de 2014, el sello rojo todavía valía 0,66 euros.
El aumento en el sello verde, que corresponde a un envío en 48 horas y representa el 60% de los envíos ordinarios, es apenas menos significativo: su precio se reducirá de 0,73 a 0,80 euros (+ 9,5%). Para envíos de paquetes para particulares, los precios aumentarán en un 1,5%. O 4,95 euros por un Colissimo France que pese menos de 250 g. El costo de una carta certificada aumentará en un 2%.
• Programas infantiles privados de publicidad
Los anuncios quedan prohibidos antes, durante y después de los programas destinados a niños menores de doce años en los canales de servicio público. Una medida votada en nombre de la lucha contra la obesidad infantil.
• Se prohíben los hisopos de algodón de plástico
Como parte de la ley sobre biodiversidad, adoptada en julio de 2016, los famosos bastoncillos de algodón saldrán de los baños. Los bastoncillos de algodón se encuentran en la triste clasificación de los desechos más grandes que se encuentran en las playas y en los ambientes acuáticos.
• Subsidios.
Los límites de recursos utilizados para calcular la cantidad de asignaciones familiares y otros beneficios (suplemento familiar, prestación de cuidado de niños, asignación de regreso a la escuela) se incrementan en un 0,2%.
• Funcionarios.
El día de espera en caso de baja por enfermedad se restablece para los funcionarios.
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