Na drie maanden mobilisatie van de territoriale unie UNI.T978, werd op vrijdag 8 oktober een conflictopschortingsprotocol ondertekend tussen de voorzitter van de Collectiviteit van Saint-Martin, Daniel Gibbs, en de territoriale vakbonden UNI.T978 en UNSA, waarbij de laatste gehoor gegeven aan de stakingsaankondiging van 2 augustus.
Dit protocol voorziet in de uitvoering van concrete acties ten gunste van territoriale agenten, gezondheid op het werk en sociale relaties binnen de instelling, en schorst de stakingsbeweging. De vakbonden geven aan dat ze een bepaald aantal garanties niet hebben gekregen, waarover de komende weken een werksessie zal worden gehouden in de opleiding van de vakbonden.
Op maandag 4 oktober stelde de president de stakers voor om de dialoog te hervatten met het oog op een gunstig resultaat. Dit voorstel werd aanvaard door de vakbond UNI.T978, geeft de COM aan. Vandaar gisteren een ontmoeting met de voorzitter van de COM, adjunct-directeuren-generaal (DGA) en delegaties van UNI.T978 en UNSA Territoriaux. Deze uitwisseling bevestigde het principe van de ondertekening van een memorandum van overeenstemming over het einde van het conflict.
De situatie van de directeur-generaal van Services (DGS), Christiane Ayache, was het onderwerp van een knelpunt, en stakers bevolen haar "onmiddellijk vertrek" sinds 2 juli. Als gevolg van deze lange maanden van conflict, bevindt mevrouw Ayache zich in een statutaire positie die voortaan een afwisselende interim vereist, geleverd door alle adjunct-directeuren-generaal (DGA).
Met betrekking tot claims met betrekking tot welzijn en gezondheid op het werk, heeft het directiecomité van de Collectiviteit verschillende concrete acties voorgesteld met betrekking tot deze prioritaire kwesties, in de continuïteit van het werk dat al in de afgelopen maanden is ondernomen en nog steeds in een zorg voor verzoening en een uitweg uit de crisis.
De vakbonden hebben dus voorgesteld om een charter voor sociale relaties op te stellen, om de voorwaarden voor een meer co-geconstrueerde relatie te bevorderen, en zich voornamelijk te registreren bij de dienst van de agenten van de COM van Saint-Martin.
Tegelijkertijd zullen thematische werkgroepen, die openstaan voor alle vakbondsvertegenwoordigingen, bijeenkomen op voorstel van het COM-beheerscomité, om samen te werken rond vijf grote assen:
• De reconstructie van de loopbaan van de agenten (doorgroei, functiebeschrijvingen en jaarlijkse evaluaties);
• Arbeidsgezondheid (overeenkomst met CIST, psychologische ondersteuning van lijdend personeel, medische commissie voor werkhervatting);
• Telewerken en oproepkracht;
• De ontwikkeling van één document voor de beoordeling van arbeidsrisico's;
• Verbetering van de arbeidsomstandigheden van COM-agenten;
• Het opstellen van een Handvest Sociale Betrekkingen om de relatie tussen administratief management, vakbondsvertegenwoordigingen en lokale agenten te verbeteren. Dit Handvest is bedoeld om in de loop van de tijd mee te gaan.
De resultaten van de werkzaamheden van deze werkgroepen zullen worden uitgevoerd binnen de medezeggenschapsorganen.
"President Daniel Gibbs wil sinds het begin van het conflict openstaan voor dialoog en zegt relatief tevreden te zijn met deze opschorting van het conflict".
Hij herinnert zich echter dat de meeste punten die in het eisenpakket van de Territoriale Uni.T978-UNSSA naar voren kwamen, al het onderwerp waren van diepgaand werk door de administratie en van concrete antwoorden vanaf het begin van het conflict. En dit, los van de vragen van mensen, die geen deel kunnen uitmaken van vakbondsacties.
“Het einde van de crisis was dringend, er is nog te veel te doen in dit gebied! Fouten, onhandigheid en misverstanden, aan alle kanten, moeten als ervaring worden gebruikt, zodat een dergelijk scenario zich nooit herhaalt.
Terwijl we nog steeds door een ongekende gezondheids-, economische en sociale crisis gaan, dat ons grondgebied, helaas te vaak gekarikaturiseerd en mishandeld, in beroering is geweest sinds IRMA, zijn alleen de waarden van broederschap, delen, dialoog en wederzijds respect ons levend : Al onze energie moet daarom samenkomen in de opbouw van een solidaire, broederlijke, verenigde Saint-Martin-samenleving, trots op haar diversiteit, zoals onze territoriale instelling.
We hebben, naast onze verschillen, de inzet van iedereen nodig om de komende maanden en jaren de belangen van Saint-Martinoises en Saint-Martinois zo goed mogelijk te verdedigen ”, verklaart hij.
6,681 totaal bekeken
Geen reacties