Aan het roer van de COM sinds maart 2017 zei Daniel Gibbs dat hij nota heeft genomen van de opmerkingen van de territoriale rekenkamer van Saint-Martin (CTC) over het "falende" beheer van de menselijke hulpbronnen (HR) (geen toezicht op afwezigheden) , carrières, enz.), gebrek aan agentvaardigheden en overbezetting.
"Het doel van vandaag is om de herschikking van personeel te bevorderen in plaats van nieuwe mensen te werven om voor de hand liggende financiële redenen", zei hij.
Daarom rechtvaardigde hij de interne aanwerving van een nieuwe HR-directeur bij de COM. “Tijdens de sollicitatieoproep in april 2017 ontvingen we de sollicitatie van een persoon met echte HR-ervaring van meer dan tien jaar. Maar dankzij interne promotie kozen we uiteindelijk voor Saint-Martinois ”, legt de president uit.
Bovendien heeft de COM, om geld te besparen, besloten de middelen te "poolen", dat wil zeggen ter beschikking te stellen aan satellietorganisaties. Uiteindelijk verzekerde Daniel Gibbs dat niet-gerechtvaardigde overuren niet langer werden betaald. "Het structurele herstel van de Gemeenschap zal via impopulaire maatregelen verlopen", geeft hij toe. (Meer details op www.soualigapost.com)
6,395 totaal bekeken
de bekwame persoon was blank !!!!