Dinsdag 25 juni werd in de kantoren van de Collectiviteit overgegaan tot de ondertekening van de overeenkomst van het Territoriaal Contract voor de ontwikkeling van opleiding en professionele oriëntatie in aanwezigheid van de prefect Sylvie Feucher, de rector Mostafa Fourar, Michel Vogel vertegenwoordiger van FIPCOM en Raphaëlla Jhigail, werknemersvertegenwoordiger (vakbond CGTG).
Ontwikkeld door de COM in het Employment Training Vocational Orientation Committee (CEFOP), definieert de CRTDFOP op het grondgebied:
“- De doelstellingen op het gebied van het aanbieden van counseling en ondersteuning bij begeleiding;
- De doelstellingen inzake initiële en voortgezette beroepsopleidingen (rekening houdend met de nieuwe vaardigheidsbehoeften die voortvloeien uit de energie- en ecologische transitie);
- voor jongeren, een ontwikkelingsplan voor de initiële beroepsopleiding, dat een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in elk van de sectoren bevordert, met inbegrip van de initiële beroepsopleiding die wordt aangeboden door instellingen voor kunstonderwijs en die dient als een regionaal patroon van sociale training en gezondheidstraining. Dit plan bevat bepalingen met betrekking tot de huisvesting en mobiliteit van deze jongeren, bedoeld om hun opleiding te vergemakkelijken;
- voor volwassenen: beroepsopleidingsacties ter bevordering van de toegang tot, het behoud van en de terugkeer naar werk;
- een voorlopig plan voor de ontwikkeling van de territoriale openbare begeleidingsdienst;
- Prioriteiten met betrekking tot informatie, begeleiding en validatie van opgedane ervaring ”.
"Deze overeenkomst zal fungeren als een gemeenschappelijke actiestrategie voor de ontwikkeling van opleiding en beroepskeuzevoorlichting op het grondgebied van Sint Maarten", benadrukt de president, Daniel Gibbs.
Ik herinner u eraan dat dit een wettelijke verplichting is die is vastgelegd in wet 2014-288 met betrekking tot beroepsopleiding, werkgelegenheid en sociaal-democratie.
De klimaatgebeurtenissen van september 2017 hebben ons ertoe gedwongen de voorbereiding van ons contract voor het territoriaal plan destijds uit te stellen, en hier zijn we eindelijk herenigd om een overeenkomst te ondertekenen die al onze medeburgers ten goede zal komen.
Om een korte samenvatting van de situatie te maken: ik herinner u eraan dat het eerste Saint Martin Plan-contract op 1 december 11 werd ondertekend voor een periode van 2011 jaar.
Voor de voorbereiding van het nieuwe Plan 2017-2022 behield Collectivity de dienstverlener ECD Antillen. De missie begon in juli 2017, net na onze aankomst aan het hoofd van de Gemeenschap. Het werd onderbroken door Irma en het werk werd hervat in december 2017 en vond plaats in heel 2018. Het definitieve document werd op 27 maart 2019 door de Territoriale Raad gepresenteerd en gevalideerd.
Het doel van het territoriaal plan voor de ontwikkeling van een contract voor beroepsopleiding en oriëntatie is het analyseren van de behoeften op middellange termijn in termen van banen, vaardigheden en kwalificaties en om beroepsopleidingsactiviteiten voor jongeren en volwassenen te programmeren , in verband met de economische ontwikkeling van het grondgebied.
Ik wil de gezamenlijke inspanningen van de teams van het Rectoraat, de prefectuur en de Collectiviteit prijzen om dit ambitieuze instrument te bereiken.
Dit nieuwe contract moet ons helpen het economische weefsel te versterken, gelijke kansen te garanderen en te voldoen aan de verwachtingen van de inwoners van Saint-Martin, met name door het aanbieden van kwalificerende en innovatieve opleidingen.
Het is in ieder geval een sterke en blijk gegeven wil van de Collectiviteit om dit actieplan aan het werk te zien dat in zekere zin lijkt op een tweedekansschool in dienst van onze bevolking. Zeker als we de opleidingsbehoeften van onze burgers kennen.
Dit is wat er op het spel staat in dit nieuwe strategische document, dat nu de verantwoordelijkheid is van jullie allemaal - ik spreek tot de inwoners van Saint-Martin - om er goed gebruik van te maken en vooral om te profiteren van de maatregelen die binnen je bereik liggen door je dichter bij opleidingsorganisaties, de Pôle Emploi of het Departement Werkgelegenheid, Leerlingwezen en Beroepsopleiding van de Collectiviteit ”.
6,022 totaal bekeken
Geen reacties