Vanaf medio 2020 zal het niet langer aan het General Social Security Fund (CGSS) zijn om de carrière van de verzekerde te voeden. Wanneer de verzekerde "gaten" in zijn loopbaan heeft, hiaten, is het aan hem om zichzelf te vullen en zijn loopbaan via internet te ondersteunen met ondersteunende documenten.
Verzekerden moeten hun persoonlijke account openen op de CGSS-website en de ontbrekende informatie over hun carrière online invoeren. "Het wordt voor verzekerden extreem complex", meent Betty Besry, directeur pensioenverzekering bij het Algemeen Sociaal Zekerheidsfonds van Guadeloupe (CGSS). Als er bij de dienst in Saint-Martin een burgercontract is dat de verzekerde kan helpen, "is het niet genoeg". Voor Betty Besry moeten er in alle instellingen en zelfs bedrijven referenten zijn "die we zouden kunnen trainen", zodat het bedrijf, zelfs voordat de verzekerde met pensioen gaat, help persoonlijke ruimte te openen en uw carrière te voltooien. “Het is qua aanbod en service goed dat het bedrijf kan aanbieden aan zijn medewerkers. Er kan iemand zijn, bijvoorbeeld op het gebied van human resources, die hem kan helpen zijn carrière te vervullen. ”
Een fundamentele uitdaging in Saint-Martin, 'als je het analfabetisme en de elektronica kent. Gezien deze twee elementen, plus de taalbarrière, is het absoluut noodzakelijk dat niet alleen de Gemeenschap, maar alle instellingen, bedrijven, mensen in dienst hebben die nog niet met pensioen zijn. belangrijke communicatie naar alle medewerkers ”._RM
6,404 totaal bekeken
Geen reacties