De algehele toename van de werkgelegenheid in het overzeese Frankrijk zette zich voort in het derde kwartaal van 2019, met vergelijkbare ontwikkelingen in de verschillende gebieden, volgens de "derde overzeese werkgelegenheidsteller".
In de particuliere sector kenden de loontrekkenden een toename van 14 banen over een jaar, een stijging van 890%. Dit is vooral te zien bij bedrijven met minder dan 4,5 medewerkers, de ontwikkeling bij grotere bedrijven blijft licht negatief. Een nieuwe ontwikkeling is de lichte krimp van het aantal uitzendkrachten, wat het vaker gebruik van vaste banen illustreert. In de publieke sector nam de werkgelegenheid ook toe met 11%, of meer dan 1,1 extra banen. Ten slotte zet de dynamiek van zakelijke creaties zich voort.
> Frank Jobs: een veelbelovende start
Het experiment met franc-banen werd in maart 2019 uitgebreid tot Overseas France. Het systeem is bedoeld om te reageren op de ongelijkheden in de toegang tot werkgelegenheid waartoe bewoners van prioritaire wijken van stadsbeleid (QPV) kunnen worden geconfronteerd, of 25% van de ultra-mariene bevolking. Het biedt, voor elk bedrijf of elke vereniging, financiële hulp zodra het een CDI of CDD van ten minste 6 maanden inhuurt, een werkzoekende die in een QPV woont. De opkomst van het systeem is progressief in Martinique en Guadeloupe, met respectievelijk 31 en 54 banen sinds april. Het is snel in Guyana, met 118 gecreëerde banen, en in Réunion met 505 gecreëerde banen.
5,907 totaal bekeken
Geen reacties