Toen de regering van Sint Maarten eind maart 2020 de luchthaven aankondigde vanwege de pandemie, zag een lokale luchtvaartmaatschappij op Sint Maarten haar activiteiten bijna stilvallen. Het besluit om alle werknemers op te leggen twee weken verlof op te nemen en vervolgens de lonen met 25% te verlagen en de werktijd te verkorten tot 32 uur per week. De pilotenvakbond en de medewerkers gaan akkoord met het voorstel.
Vervolgens heeft de regering van Sint Maarten een plan opgesteld om bedrijven financieel te ondersteunen om hun werknemers te behouden en geautoriseerde bedrijven om de temp werk. In april 2021 stelt de vakbond de werkgever voor om de verlaging van 12,5% en een 13e maand door te voeren. De werkgever antwoordde dat hij met name gezien zijn erbarmelijke financiële situatie niet op dit voorstel kon ingaan. In juli boekte het bedrijf een schuld van 11 miljoen dollar.
Voor de pilotenvakbond is deze 12,5% de maximale drempel die een baas kan hanteren. Met de werknemers ondernam hij dan ook juridische stappen.
Na analyse van de elementen bevestigt de rechtbank van Sint Maarten dat "er nergens in de wettekst staat dat de 12,5% een maximale salariskorting is". Hij is verder van mening dat “de vakbond en de werknemers het redelijke aanbod van de werkgever voor een loonsverlaging van 25% moeten accepteren; het alternatief is faillissement. Het aanbod van de werkgever (25% minder werk en minder salaris om het bedrijf en de werkgelegenheid zoveel mogelijk te vrijwaren) is dan ook niet evident onaanvaardbaar”. De vakbond en de werknemers werden daarom ontslagen.
6,627 totaal bekeken
Geen reacties