Sinds enkele maanden wordt de Caisse Territoriale des Œuvres Scolaires (CTOS) van Saint-Martin geconfronteerd met een stakingsbeweging die geen uitweg lijkt te hebben.
“De claims van het UTC / UGTG-syndicaat volgen op het besluit van de Overseas Collectivity of Saint-Martin om de functies van 16 contractuele agenten te beëindigen.
Deze niet-verlenging van contracten is het gevolg van de goedkeuring door de Collectiviteit van een onevenwichtige begroting, die voornamelijk wordt verklaard door de extreem hoge personeelskosten met 225 vaste agenten en 56 coördinatoren.
Voor 2018 werd ongeveer 11 miljoen euro toegewezen aan deze uitgavenpost, wat overeenkomt met 88% van het totale operationele budget van CTOS.
Met zeer lage inkomsten, van circa 2 miljoen euro in 2018, is Collectivity genoodzaakt de CTOS fors te subsidiëren. Ter herinnering: in 2017 bedroeg het bedrag van deze subsidie meer dan 9,5 miljoen euro.
Als het mogelijk is om de beperkingen van de gemeenschap toe te geven, en dat de ernst van de financiële situatie van de CTOS zo ver kan gaan dat ze haar onafhankelijkheid in gevaar brengt en deze onder toezicht van de staat plaatst, kan ik niet negeren de benarde situatie van medewerkers die op brute wijze werden ontslagen.
Deze laatsten zijn inderdaad werkloos, hoewel hun een paar maanden eerder een langdurige baan was beloofd.
De ontevredenheid van deze agenten is des te begrijpelijker aangezien de wens van de Gemeenschap om deze agenten op te richten formeel gestalte kreeg toen in juli 2018 een protocol werd ondertekend.
Zonder deze verbintenis na te komen in een situatie van economische crisis na Irma en omdat het noodzakelijk is de dialoog niet te verbreken, zou het wenselijk zijn dat de Gemeenschap een echt alternatief voor deze agenten biedt.
Laten we niet vergeten dat dit vrouwen en mannen uit Saint-Martin zijn, maar ook families, die zich in een situatie van economische nood bevinden.
Daar kunnen we niet ongevoelig voor blijven ”.
(Bron: www.soualigapost.com)
6,345 totaal bekeken
Geen reacties