Muriel Pénicaud kondigde zaterdag tijdens zijn reis naar Saint-Martin de tijdelijke wijziging aan van bepaalde maatregelen in verband met de afvloeiing.
• Afschaffing van de financiering voor het CSP
De eerste is financieel. Volgens de wet in een bedrijf met minder dan 1 mensen moet een werkgever die een werknemer ontslaat die minstens een jaar anciënniteit heeft, om economische redenen "aanbieden om het Professional Security Contract (CSP) te integreren". Als de werknemer de CSP accepteert, is hij vrijgesteld van opzegging en ontvangt hij geen wettelijke vergoeding. Het bedrijf moet het betalen aan Pôle Emploi.
Na de passage van Irma hadden bedrijven, gezien het gebrek aan zichtbaarheid en de zwakte van de economische activiteit, willen ontslaan, maar hadden ze niet het geld om dat te doen. Ze konden deze beroemde vergoedingen niet betalen.
Afgelopen zaterdag kondigde de minister van Arbeid de vrijstelling van financiering van het professionele beveiligingscontract aan. 'Dit scheelt verschillende bedrijven en honderden banen op het eiland', zei ze.
• Voorafgaand onderhoud op afstand
In het kader van een economisch ontslag moet de werkgever een voorafgaand gesprek aanvragen. Hij moet de werknemer fysiek ontmoeten. Gezien de omstandigheden, de afwezigheid van bepaalde werknemers van het eiland, heeft de minister van Arbeid gevraagd om de arbeidswet tijdelijk aan te passen zodat dit interview op afstand kan plaatsvinden.
• Mogelijkheid tot opnieuw huren
Volgens de regelgeving mag een werkgever die om economische redenen een van zijn werknemers heeft ontslagen, het volgende jaar geen andere persoon voor dezelfde functie aanwerven. Mede gelet op de sociale en economische omstandigheden heeft de minister van Arbeid verzocht de arbeidswet tijdelijk aan te passen, zodat deze periode van twaalf maanden is komen te vervallen.
(Meer details op www.soualigapost.com)
6,869 totaal bekeken
Geen reacties