Afgelopen zaterdag was er in La Plénitude een workshop waar Antoine voorstelde om de MBTI®-methode te gebruiken om elkaar beter te leren kennen. MBTI® is de afkorting van "Meyers Briggs Typology Indicator", genoemd naar de twee vrouwen die deze techniek hebben ontwikkeld om onze aangeboren karaktereigenschappen te benadrukken.
Als bepaalde karaktereigenschappen aangeboren zijn, komt dat omdat ze er vanaf het begin zijn geweest en we er niets aan kunnen doen, dit zijn onze natuurlijke neigingen, waar we echt goed in zijn. Afhankelijk van de tool zijn er 16 soorten persoonlijkheden die worden genuanceerd door de levensstijl van elke persoon. De workshop duurt lang, we brengen de dag daar door, maar de sfeer was goed en de deelnemers waren erg gezellig. Dus hier zijn we ingebed in de donkere uithoeken van onze persoonlijkheid. Naast de introductie, de geschiedenis en de verschillende uitleg over de methode die we in het tweede deel met de trainingsleider gaan ontwikkelen, slagen we voor tests, doen we kleine leuke oefeningen en komen we uiteindelijk meer over ons te weten. -zelfs en op anderen. Dankzij de MBTI®-methode kunnen we elkaar beter leren kennen en onze interactiemethoden met de wereld beter begrijpen. Het is ook een methode die in het bedrijfsleven heel vaak wordt gebruikt om de relaties binnen teams te verbeteren en de efficiëntie van elkaar te optimaliseren en zelfs om te werven. Een voorbeeld van Antoine om beter te begrijpen.
Op een dag, tijdens een rekruteringsproces, ziet hij een verkoper voor hem aankomen. Antoine is op dat moment headhunter en zoekt naar "moordenaars" voor zijn cliënt. Na enkele ogenblikken begrijpt hij dat de kandidaat voor hem absoluut niet geschikt is, maar neemt hij de tijd om te discussiëren. Deze man droomde ervan om fotograaf te worden, maar zijn vader duwde hem naar een "echt" beroep. De vader maakt de rationele keuze (in MBTI®-taal, T) terwijl de kandidaat van nature geneigd is om de keuze van gevoelens te maken (in MBTI® F-taal). Hij was nauwelijks acceptabel als verkoper omdat hij leerde compenseren, maar hij kon er niet uitstekend in worden en hij kon er niet in gedijen omdat hij voortdurend evolueerde in een zone van inspanning. Het is een korte samenvatting, maar dat is het algemene idee. Een van de grote voordelen van de methode is dat het ons in staat stelt om de attracties die we opzij hadden gezet ten gunste van "wat te doen" te valideren of te herontdekken. De methode stelt ons ook in staat om sommige van onze gedragingen te begrijpen, waarom bepaalde soorten relaties we wel of niet leuk vinden, de lijnen van het werk om onze natuurlijke capaciteiten te ontwikkelen… En dan, de andere. De workshop vindt plaats in groepen en onvermijdelijk zijn er meerdere profielen vertegenwoordigd. Iedereen legt zijn manier uit om de voorgestelde situaties in een rustige omgeving te benaderen en door Antoine's inzichten begrepen we al snel dat alles slechts een kwestie van standpunt is. De keuzes van de mensen die we in ons persoonlijke of professionele leven ontmoeten, hebben absoluut niets met ons te maken. Het is altijd een manier om de wereld te zien, een visie die door het filter van onze persoonlijke kenmerken gaat. Een opwindende ervaring om menselijke relaties te leren begrijpen. Bij interesse kunt u contact opnemen met Antoine Ferté via mail: antoineferte1@gmail.com _NB
9,845 totaal bekeken
Geen reacties