Afgelopen vrijdag vond de ondertekening plaats van het Ultramarin-pact van investering in de vaardigheden van Saint-Martin in de prefectuur, in aanwezigheid van de prefect, Sylvie FEUCHER, de president Daniel GIBBS, mevrouw THENARD, directeur van Pôle Emploi Saint-Martin en door Mme LAQUITAINE, van DIECCTE.
Het ultramarijn pact voor investeringen in de vaardigheden van Saint-Martin maakt deel uit van het Grand National Investment Plan voor een bedrag van € 57.1 miljard, geïnitieerd door het Ministerie van Arbeid, het Ministerie van Overzee, en de Hoge Commissie voor vaardigheden en inclusie via werkgelegenheid voor een periode van 4 jaar (2019/2022).
Dit plan, waarmee bijna 15 miljard euro wordt gemobiliseerd om "een samenleving van vaardigheden op te bouwen", streeft naar een transformatielogica, gedreven door de gecombineerde mobilisatie van de staat en de regio's in termen van beroepsopleiding, zodat beide:
• een miljoen jongeren en een miljoen laaggeschoolde of ongeschoolde werkzoekenden ondersteunen en opleiden tot werk;
• de transformatie van het beroepsopleidingssysteem versnellen door het op het individu te richten en het mogelijk te maken aan de behoeften van bedrijven te voldoen.
Om deze doelstellingen te bereiken, moet het investeringsplan voor vaardigheden ingrijpen in de belangrijkste problemen van het grondgebied, in zijn tekortkomingen om op een gedeelde, gecoördineerde en consistente manier te reageren op de vastgestelde problemen en het mogelijk te maken om:
• Onderwijsformaten ontwikkelen die zijn aangepast aan de behoeften van jongeren en werkzoekenden met weinig of geen kwalificaties, om hun duurzame integratie in de professionele wereld te verzekeren;
• Bouw deze nieuwe onderwijsvormen op in een cursuslogica en zorg ervoor dat de voorwaarden worden verworven die nodig zijn om de belemmeringen voor toegang tot opleiding weg te nemen en de effectieve verwezenlijking ervan te verzekeren;
• Op een meer gecoördineerde manier reageren op de behoeften van bedrijven en regio's en de mogelijkheden openen voor aankoopmethoden die meer wendbaarheid en wendbaarheid bieden om het opleidingsaanbod over vier jaar aan te passen;
• Betrek operators bij het opnieuw ontwerpen van trainingspaden en pedagogie en laat het gebruik van nieuwe benaderingen voor het verwerven van vaardigheden toe.
• Bevorder experimenten, innovaties en modernisering van de inhoud en methoden voor het implementeren van training en ondersteuning tijdens training
> Saint-Martin in enkele cijfers
• Bevolking: bijna 40 inwoners
• 35% van de jongeren onder de 20
• 36% van de jongeren zonder diploma
• 33% werkloosheid, waaronder 47% jeugdwerkloosheid en 45% langdurig werklozen
• 36% van de jonge NEET's (zonder beroep, opleiding, werk of opleiding)
• 82% tertiaire banen
> Staken van het Saint-Martin-pact
Optimalisatie van het Saint-Martin-systeem voor beroepsopleiding voor kwalitatief hoogwaardige opleidingsdiensten, waardoor vaardigheden kunnen worden verbeterd, vaardigheden kunnen worden gekwalificeerd en de behoeften van bedrijven en de regio
ACTIES
• Heroverweeg de werkwijze van professionele training door een trainingsaanbod aan te passen aan de meest kwetsbare mensen, op zoek naar integratie (analfabeet, jongeren zonder beroep, noch in opleiding (NEET), gehandicapten, jongeren in de handen van justitie) ….), Acties die tot doel hebben het kwalificatieniveau te verhogen door promotie, zelfbeeld, persoonlijke ontwikkeling…. Het verwerven van de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn voor hun integratie
• Voldoen aan de vaardigheidsbehoeften van bedrijven door kwalificerende acties te implementeren die voldoen aan de behoeften van het gebied vanaf de realisatie van GPECT met bedrijven (voorspeld beheer van werkgelegenheid en vaardigheden van het gebied) om economische richtingen te definiëren
• Stel een kwalitatieve ontwikkelingsstrategie op voor trainingsacties, met de nadruk op:
1. Identificatie van doelgroepen
2. Professionalisering van de opleidingssector
3. Ontwikkeling en modernisering van het opleidingssysteem door ondersteuning van de oprichting van een "territoriaal opleidingscentrum" van een "waarnemings- en werkgelegenheidsobservatorium"
8,549 totaal bekeken
Geen reacties