La dipendente di una banca nella parte olandese ha presentato ricorso al tribunale di Sint Maarten per l'annullamento della procedura di licenziamento avviata dal suo datore di lavoro.
Sottoscrivendo un contratto di lavoro all'interno di questo stabilimento, ciascun dipendente si impegna a non utilizzare il proprio conto bancario personale sul quale viene versato lo stipendio, per operazioni diverse da quelle personali, domestiche nonché a non esercitare un'altra attività professionale suscettibile di avere ripercussioni sul suo lavoro tempo e creare un conflitto di interessi. Ad esempio, un agente bancario non può gestire un'attività e ottenere informazioni bancarie dai concorrenti che potrebbero guidare le sue decisioni aziendali.
Nel marzo 2020, l'impiegata della banca ha informato il suo datore di lavoro di svolgere parallelamente "attività professionali" in un'azienda gestita principalmente dal marito. Il datore di lavoro ne ha preso atto e nel giugno dello stesso anno ha informato il suo dipendente che nessun conto professionale sarà aperto all'interno dello stabilimento.
Ma il capo della banca scoprirà che il suo dipendente aveva fatto richiesta di aprire un conto il giorno prima di inviare la sua newsletter. Gli è stato detto che "la banca non onorerà la [sua] richiesta perché ha accesso a transazioni commerciali di società simili che gli conferiscono una posizione privilegiata rispetto ai tuoi concorrenti, il che costituisce un conflitto. Interessi per la [sua] azienda ". A luglio gli è stato comunicato che la mancata cessazione delle sue attività parallele prima del 7 agosto 2020 comporterà la risoluzione del suo contratto di lavoro.
Il datore di lavoro rileva inoltre che tra gennaio e agosto 2020 sono stati effettuati cinque trasferimenti governativi per un importo totale di 98 USD sul conto bancario del suo dipendente. Ciò li giustifica con i pagamenti dei servizi svolti dalla compagnia del marito e che il governo ha pagato direttamente sul suo conto personale senza il suo consenso. Secondo quanto riferito, la coppia avrebbe cercato di chiedere al governo di interrompere questi trasferimenti su questo conto, senza alcun risultato.
La dipendente viene licenziata il 1 ° settembre per aver utilizzato il suo account personale come account professionale per la sua azienda.
L'udienza si è svolta a metà gennaio e il 3 febbraio il tribunale ha emesso la sua decisione a favore del datore di lavoro. (Soualigapost.com)
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