L'anno scorso, il capo di due gioiellerie situate a Philipsburg ha chiuso i suoi negozi a causa dell'emergenza sanitaria e ha informato i suoi 33 dipendenti della sua volontà di licenziarli. La maggior parte di loro accetta gli accordi proposti. Uno dei dipendenti rifiuta e contesta la decisione del suo datore di lavoro presso il tribunale di Sint Maarten. Il giudice deve pronunciarsi sulla legittimità del licenziamento e sull'obbligo o meno di risarcire.
La dipendente sostiene che il suo datore di lavoro riaprirà i negozi una volta passata la crisi, cioè al rientro dei crocieristi. Vista l'emergenza sanitaria e il calo del fatturato registrato dalla visita di Irma, il tribunale non condivide il pensiero del dipendente e convalida le procedure di licenziamento.
Ritiene invece che il risarcimento sia dovuto anche se il datore di lavoro ha cercato di dimostrare che la salute finanziaria dei suoi negozi non gli consente di pagarlo. Leggendo le prove del caso, i giudici hanno notato che le due gioiellerie appartenevano a un gruppo presente in tutti i Caraibi. Si osserva anche che il capo di Sint Maarten spediva i suoi gioielli a St Thomas con lo scopo, presumibilmente, di toglierli dai suoi affari e quindi dal suo bilancio finanziario.
Il tribunale ritiene che il datore di lavoro debba pagare a tale dipendente un risarcimento pari a 36 dollari. Quest'ultima è anche riuscita nello stesso tribunale per ottenere arretrati di salario che il suo datore di lavoro non le aveva pagato durante l'emergenza sanitaria.
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