Il tribunale amministrativo fu sequestrato dalla Prefettura per annullare questi contratti firmati o rinnovati senza aver rispettato tutti gli obblighi normativi.
Il tribunale amministrativo di Saint-Martin è stato sequestrato per deliberare su diversi contratti di agenti assunti dalla COM dal 2016. Si tratta di verificare se le condizioni di creazione o assunzione di persone rispettassero le regole. Tutti questi casi sono stati esaminati il 4 aprile e le sentenze saranno pronunciate tra dieci giorni.
· XNUMX€ Quindici posizioni create nel 2016
Riuniti il 30 agosto 2016, i membri eletti del Consiglio esecutivo hanno votato per la creazione di quindici posti dal 1 settembre, vale a dire tre posti di guardia di polizia territoriale, cinque posti di assistente amministrativo, cinque posti di assistente tecnico, un posto di assistente del patrimonio e post di uno scrittore con indici lordi variabili da 340 a 357.
Il prefetto di Saint-Martin, all'epoca Anne Laubies, fece domanda al tribunale amministrativo per far cancellare questi quindici posti sulla base del fatto che erano stati creati dal consiglio esecutivo. Tuttavia, secondo la legge organica, qualsiasi creazione di posti deve essere oggetto di una deliberazione del consiglio territoriale e non esecutivo. Anche il relatore pubblico ha concluso in tal senso.
· XNUMX€ Cinque posizioni occupate da lavoratori a contratto
Il prefetto ha inoltre adito il tribunale amministrativo per annullare cinque contratti firmati più di recente nelle categorie A e B: il contratto di lavoro con il posto di direttore della protezione dei minori, il CDD del lavoratore dei servizi sociali e operazione di pianificazione urbana e rinnovo di altri due contratti a tempo determinato nei settori dello sviluppo economico e sostenibile.
Secondo la prefettura, questi contratti non sono stati firmati o rinnovati nelle regole dell'arte. Per tre di essi, gli annunci di posti vacanti (o annunci di lavoro) non sono stati pubblicati, il che non ha consentito ad altre persone di candidarsi per le stesse posizioni. Alcuni salari vengono denunciati anche se, per legge, la Commissione è libera di definirli. Ad esempio, viene indicato che uno di questi agenti beneficia di uno stipendio corrispondente a trent'anni di carriera mentre la persona ha solo trenta anni.
A sua difesa, l'avvocato della Commissione, che riconosce che "il formalismo non è stato rispettato", ha chiesto ai giudici di non "decapitare i poteri della comunità". “Siamo in un particolare contesto post-Irma in cui molti file devono essere assemblati e finalizzati entro il 30 giugno per poter beneficiare dei fondi europei. L'annullamento di questi contratti priverebbe la COM dei suoi poteri ", ha insistito in diverse occasioni. Ha aggiunto: "il dipartimento delle risorse umane è in procinto di essere strutturato". Inoltre ha chiesto se la cancellazione deve essere pronunciata, che sarà effettiva solo tra nove mesi.
Secondo gli argomenti della prefettura, la COM non può regolarizzare questi contratti perché non è stata fatta pubblicità per le vacanze. Tuttavia, un lavoratore a contratto viene assunto se la comunità non trova un dipendente pubblico. Il relatore pubblico ha inoltre indicato che tali contratti avrebbero dovuto essere firmati per un periodo rinnovabile di un anno e non tre come erano. Alcuni articoli non sono menzionati nei contratti come dovrebbero essere.
· XNUMX€ Annullamento di due distacchi
Secondo la stessa logica di inosservanza di tutti gli obblighi e di tutti i criteri, il prefetto ha chiesto al tribunale amministrativo di annullare i due decreti del consiglio territoriale relativi al distacco in due posti funzionali di due vicedirettori generali dei servizi della COM.
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