Al timone della COM da marzo 2017, Daniel Gibbs ha dichiarato di aver preso atto delle osservazioni della camera dei conti territoriale di Saint-Martin (CTC) in merito alla gestione "non riuscita" delle risorse umane (HR) (nessun monitoraggio delle assenze , carriere, ecc.), mancanza di capacità di agente e eccesso di personale.
"L'obiettivo oggi è favorire la riassegnazione del personale piuttosto che assumere nuove persone per ovvie ragioni finanziarie", ha affermato.
Questo è il motivo per cui ha giustificato l'assunzione interna di un nuovo direttore delle risorse umane presso la COM. “Durante l'invito a presentare candidature nell'aprile 2017, abbiamo ricevuto la domanda di una persona con una reale esperienza nelle risorse umane di oltre dieci anni. Ma alla fine abbiamo scelto un Saint-Martinois grazie alla promozione interna ”, spiega il presidente.
Inoltre, al fine di risparmiare denaro, la COM ha deciso di "raggruppare" le risorse, vale a dire di renderle disponibili per le organizzazioni satellitari. Infine, Daniel Gibbs ha assicurato che gli straordinari ingiustificati non venivano più pagati. "Il recupero strutturale della Comunità passerà attraverso misure impopolari", ammette. (Maggiori dettagli su www.soualigapost.com)
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la persona competente era bianca !!!!