L'associazione Sandy Ground on the Move Insertion coccola i suoi dipendenti. Martedì scorso, presso il centro culturale, il personale ha goduto di un pasto di Natale in un'atmosfera amichevole. Un momento davvero apprezzato da tutto il team.
Momenti di relax durante un buon pasto. Il presidente dell'associazione Sandy Ground on the Move Insertion Georges Richardson e il regista Marjorie Antoine sanno quanto sia importante organizzare tale attività dopo mesi di lavoro, soprattutto in questo periodo dell'anno.
Intervista con la regista Marjorie Antoine
Cosa rappresenta questo pasto per l'associazione?
Ogni anno organizziamo un pasto di Natale. È essenziale che questi giovani si incontrino, fuori dal posto di lavoro. Abbiamo permesso loro di venire con un membro della famiglia. È un momento di condivisione.
Quanti dipendenti lavorano per l'associazione?
Lo scorso settembre, circa quaranta persone in integrazione professionale sono state assunte con noi. Va bene. Questi giovani lavorano in diversi settori, tra cui il mantenimento degli spazi verdi e la sicurezza intorno alle scuole, grazie al mercato pubblico della Collettività. Questo ci consente di lavorare e supportare queste persone in difficoltà.
Che tipo di contratto offri?
Tutte queste persone hanno un contratto di integrazione a tempo determinato (CDDI), che va dai 12 ai 24 mesi. Offriamo formazione, aggiornamento. Stiamo cercando di identificare tutte le loro abilità in modo che possano essere reintegrate. Per beneficiare di un tale contratto, è necessario essere registrati presso Pôle emploi. È lo Stato che definisce i criteri di ammissibilità. Nell'associazione a volte ci sono ondate di reclutamento.
Qual è l'obiettivo dell'associazione a breve termine?
Vogliamo diversificare. Ci auguriamo di avere altri mercati con la Collettività, compreso quello dello sviluppo sostenibile. Le attività legate a questo settore potrebbero creare vocazioni professionali tra i nostri giovani tra i 16 ei 30 anni. Con il presidente dell'associazione, facciamo del nostro meglio per sostenerli, nonostante la situazione economica di Saint-Martin. Il nostro obiettivo è che abbiano un CV interessante, una buona esperienza. Tutti si interrogano sul loro futuro.
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