I rappresentanti eletti del consiglio territoriale hanno convalidato giovedì scorso il programma "Quadro futuro per Saint-Martin". Lo scopo di questo sistema è quello di formare i residenti di Saint-Martin per posizioni manageriali nei settori pubblico e privato sul territorio e quindi limitare l'assunzione di persone dall'esterno dell'isola. L'obiettivo è poterlo avviare il prossimo anno.
Il primo passo è definire l'offerta. Nelle prossime settimane una commissione per il lavoro individuerà le esigenze a breve termine di imprese e amministrazioni; Verranno creati tre collegi: uno per il settore privato, uno per il settore pubblico e uno per il settore sanitario / ospedaliero. In un secondo momento verranno redatte le descrizioni delle mansioni per reclutare i candidati.
Possono candidarsi coloro che sono interessati a queste future posizioni da ricoprire ma che non hanno il livello di qualifica richiesto. I candidati prescelti seguiranno la formazione e saranno pienamente supportati finanziariamente. Saranno inoltre supportati per limitare il rischio di fallimento. Accettando di seguire questa formazione, i candidati accettano di tornare sul territorio e lavorarvi per cinque anni.
Il sistema è rivolto sia ai dipendenti che intendono passare a posizioni dirigenziali che a studenti o studenti delle scuole superiori: un assistente d'asilo che desidera diventare direttore di un asilo nido, direttori di servizi, istituti sanitari, insegnanti, ecc. “Il nostro obiettivo è consentire a Saint-Martinois di accedere a posizioni dirigenziali, ma soprattutto garantire che le posizioni dirigenziali chiave, sia presso la COM che altrove, siano già familiarità con l'isola ”, spiega il COM, che mira a formare 100 dirigenti in dieci anni.
Il costo di questo programma è stimato in 15 milioni di euro, il 90% dei quali dovrebbe essere finanziato dallo Stato che, con decreto interministeriale, metterà ufficialmente in atto il sistema. (Soualigapost.com)
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