Il 40% degli under 25 di Saint-Martin non ha alcun diploma. "La situazione dei giovani a Saint-Martin è preoccupante", concepisce la prefettura che con i suoi partner (Pôle Emploi, CCISM, COM, Akto) conta sull'imparare a ribaltare la situazione.
L'apprendistato è un modo per un giovane di almeno 16 anni di imparare un mestiere e lavorare allo stesso tempo. Tuttavia, pochi giovani di Saint-Martin usano ancora questo dispositivo e quelli che lo hanno fatto non sono tutti molto motivati. "Su venti apprendisti iscritti a un corso di apprendistato, dieci si iscrivono a un esame e solo sei superano la prova", nota la prefettura, che insiste anche sulla diversità delle offerte. “Il territorio conta oggi cinque centri di formazione all'apprendistato (CFA) che erogano una trentina di azioni di apprendistato per ottenere una qualifica da CAP a BTS”, spiega.
La prefettura ei suoi partner desiderano incoraggiare i giovani a formarsi in questo modo, ma anche motivare le aziende ad assumere.
“Nell'ambito del piano di rilancio e della misura soluzione 1 giovane 1, è prevista un'assistenza eccezionale per i giovani dai 16 ai 24 anni per tutte le aziende con 250 dipendenti, per il primo anno di apprendistato, ovvero 5000 euro per il minore e 8000 euro per un maggiore. Questo aiuto copre il 100% dello stipendio di un giovane minorenne e l'80% di quello di un giovane adulto”, ricorda lo Stato. Per i contratti stipulati fino al 31 dicembre 2021, tale aiuto è corrisposto incondizionatamente a qualsiasi giovane che si prepara al diploma fino alla laurea magistrale.
Infine, il programma Shift to positivity condotto da Melanie Hodge su Youth Radio presenterà offerte di apprendistato e formazione ogni martedì alle 9 per le prossime settimane.
Una casella di posta a disposizione del pubblico per qualsiasi domanda: 971.app Learning@deets.gouv.fr
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