Nel 2017, è stato osservato che i datori di lavoro potevano concludere con il CGSS un piano di compensazione del debito per un periodo massimo di cinque anni.
Tale piano doveva entrare in vigore il 1 ° novembre 2018. Copre tutti i debiti registrati alla data della sua conclusione, compresi quelli antecedenti al 1 ° agosto 2017 e può prevedere la rinuncia a tutte le penali e gli aumenti tardivi. per debiti liquidati secondo il programma. La nuova legge sul finanziamento previdenziale posticipa l'entrata in vigore del piano fino al 30 giugno 2019.
(fonte: www.soualigapost.com)
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