A seguito della pubblicazione da parte della camera dei conti territoriale (CTC) del rapporto di osservazione sulla gestione contabile e di bilancio del fondo territoriale per le opere scolastiche, il presidente e direttore del CTOS, Pascale Laborde e Bryan Kenroy, hanno tenuto una conferenza stampa al fine di presentare le decisioni assunte dal consiglio di amministrazione.
Le più importanti sono state prese a livello di risorse umane, il cui “orientamento” è stato definito “difficile” dal CTC. CTOS ora ha 213 agenti, tutte le funzioni combinate. Tre anni prima erano circa 280. In conformità con le raccomandazioni del CTC, il nuovo consiglio di amministrazione ha congelato le nuove assunzioni e non ha sostituito i funzionari in pensione.
Nel suo rapporto, il Ctc denuncia questo “persistente eccesso di personale” che ha pesato sui costi del personale che sono aumentati del 15% tra tre anni, “ovvero una spesa annua aumentata di 1,3 milioni di euro nel 2017 rispetto a quella del 2014”.
Il calo dell'organico ha consentito al CTOS di regolarizzare il pagamento delle indennità e degli altri bonus spettanti al personale. "Dovevano essere pagati 1,6 milioni di euro e abbiamo ancora 450mila euro da pagare", indica il direttore.
Inoltre, il CTOS ha installato nel febbraio di quest'anno una PAC, commissione amministrativa mista. Anche a settembre di quest'anno sono state redatte le job description per tutto il personale. “L'organigramma e il bilancio sociale saranno presentati al comitato tecnico a metà dicembre 2022”, annuncia il presidente.
Il prossimo lavoro del CTOS sarà la ricostituzione delle carriere degli agenti.
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