La sig.ra Muriel PENICAUD, ministro del lavoro, ha firmato il 2 maggio un ordine che estende la durata del meccanismo di attività parziale a Saint-Martin e Saint-Barthélemy.
Pubblicato nella Gazzetta ufficiale il 12 maggio, questo decreto aumenta eccezionalmente la quota annuale di ore compensabili per l'indennità di attività parziale da 1000 a 1600 ore per dipendente. Questa deroga al sistema di attività parziale di diritto ordinario mira a tener conto dello shock economico del passaggio dell'uragano IRMA e aiutare le società che operano a Saint-Martin e Saint-Barthélemy a mantenere i propri dipendenti fino al 'alla prossima stagione turistica.
Istituito nelle settimane successive al passaggio dell'uragano IRMA, il sistema di attività parziale adattato appare oggi come un importante ammortizzatore sociale per le Isole del Nord. Il 3 maggio 2018 hanno beneficiato 705 attività di Saint-Martin, che rappresentano 5404 dipendenti e un costo potenziale di 26,5 milioni di euro nel caso in cui i beneficiari utilizzino per la prima volta tutte le 1000 ore di attività legale parziale .
A Saint-Barthélemy, 423 aziende sono state interessate dal regime di attività parziale adattato, che rappresenta 2 dipendenti con un costo potenziale di 933 milioni di euro.
L'attività parziale ha contribuito a stabilizzare il numero di persone in cerca di lavoro a Saint-Martin e Saint-Barthélemy negli ultimi mesi. Secondo gli ultimi dati del DIECCTE de Guadeloupe, a Saint-Martin il numero di persone in cerca di lavoro richieste per cercare un lavoro (categorie A, B e C) si è attestato a 4645 persone nel 1 ° trimestre del 2018, una cifra quasi stabile rispetto al 4 ° trimestre 2017 (+ 26 persone) e in calo del 4,7% su un anno. A Saint-Barthélemy, il numero di persone in cerca di lavoro nelle categorie A, B e C era pari a 646 persone nel 1 ° trimestre, una cifra stabile rispetto al 4 ° trimestre 2017 (+ 5 persone) ma in aumento di 18,5 XNUMX% in un anno. L'attività parziale è uno strumento per prevenire i licenziamenti, consentendo di mantenere i dipendenti in condizioni di lavoro quando l'azienda si trova in difficoltà economiche cicliche. Per ogni ora di disoccupazione compensabile, la società è tenuta a versare ai propri dipendenti un'indennità oraria, ma in cambio ottiene un'indennità di attività dallo Stato.
Ordinanza del 2 maggio 2018 che fissa la quota annuale di ore compensabili prevista dall'articolo R. 5122-6 del codice del lavoro e applicabile alle isole di Saint Martin e Saint Barthélemy per l'anno 2018 - https: // www. legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2018/5/2/MTRD1808506A/jo/texte
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