CCISM: all'ordine del giorno la moratoria sugli oneri sociali!

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Diverse misure, tra cui la moratoria sulle imposte sui salari, sono state presentate giovedì scorso in una conferenza stampa organizzata dal CCISM.

Nel 2018, la creazione di oltre 800 aziende nelle Isole del Nord illustra il forte dinamismo registrato nel settore economico locale, in particolare nelle costruzioni.

La legge sul finanziamento della sicurezza sociale del 2019 autorizza Saint-Martin e Saint-Barthélemy a rimanere invariati nel precedente sistema LODEOM: le aziende potranno quindi continuare a beneficiare delle esenzioni dagli oneri previdenziali dei datori di lavoro come nel 2018.

Tuttavia, deve essere proposto un nuovo sistema che ravvicini le misure del governo per il prossimo disegno di legge sul finanziamento della sicurezza sociale 2020.

Per quanto riguarda la moratoria sulle accuse sociali che era stata pianificata dal governo per consentire alle società di Saint-Martin colpite da Irma di reintegrare i propri soldi, si può notare che le società di Saint-Martin non potevano tutte si dichiarano nella moratoria del 2018.

Durante la sua visita a Saint-Martin, il presidente Emmanuel Macron ha annunciato un rinvio di questa moratoria. L'articolo 9 della legge sul finanziamento della sicurezza sociale del 2019 conferma questo annuncio e prevede che i socio-professionisti di Saint-Martin possano richiedere di beneficiare della moratoria delle accuse fino al 31 marzo 2019, per un periodo da agosto 2017 a giugno 2019.

Solo i contributi di sicurezza sociale dei datori di lavoro sono interessati dal testo.

L'accesso alla moratoria consente la sospensione di tutti i procedimenti penali, nonché la sospensione del calcolo delle sanzioni e un aumento dei relativi ritardi. Consente inoltre il rilascio del certificato di vigilanza. Tuttavia, devi aver pagato i costi salariali ed essere aggiornato con le tue dichiarazioni all'organizzazione.

Per quanto riguarda l'eccezionale premio al potere d'acquisto, si ricorda che i datori di lavoro hanno la possibilità di pagare i propri dipendenti, il cui stipendio non supera il triplo del salario minimo, un bonus fino a 3 euro esente da oneri sociali.

Il pagamento può essere effettuato tra l'11 dicembre 2018 e il 31 marzo 2019. Questo bonus non può tuttavia sostituire un altro bonus normalmente pagato.

Per tutte le domande relative alla moratoria sugli oneri sociali e sul premio al potere d'acquisto, si consiglia di contattare i propri commercialisti o il CCISM.

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