Firma del Plan Territorial de Capacitación y Contrato de Orientación Vocacional

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El martes 25 de junio, se procedió en las oficinas de la Colectividad a la firma del acuerdo del Contrato del Plan Territorial para el Desarrollo de la Formación y Orientación Profesional en presencia de la Prefecta Sylvie Feucher, el Rector Mostafa Fourar, Michel Representante de Vogel de FIPCOM y Raphaëlla Jhigail, representante de empleados (sindicato CGTG).

Desarrollado por el COM dentro del Comité de Orientación Vocacional de Capacitación Laboral (CEFOP), el CRTDFOP define en el territorio:

“- Los objetivos en el ámbito de la oferta de asesoramiento y apoyo en orientación;

- Los objetivos en términos de cursos de formación profesional inicial y continua (teniendo en cuenta las nuevas necesidades de competencias derivadas de la transición energética y ecológica);

- Para los jóvenes, un plan de desarrollo de la formación profesional inicial, favoreciendo una representación equilibrada de mujeres y hombres en cada uno de los sectores, incluyendo el ciclo de formación profesional inicial impartido por los establecimientos de educación artística y sirviendo como patrón regional de formación social y formación sanitaria. Este plan incluye disposiciones relativas al alojamiento y movilidad de estos jóvenes, destinadas a facilitar su curso de formación;

- Para los adultos, acciones de formación profesional destinadas a promover el acceso, mantenimiento y reincorporación al empleo;

- Un plan provisional para el desarrollo del servicio de orientación pública territorial;

- Prioridades relativas a la información, orientación y validación de la experiencia adquirida ”.

"Este acuerdo actuará como una estrategia de acción común para el desarrollo de la formación y la orientación profesional en el territorio de San Martín", subraya el presidente, Daniel Gibbs.

Les recuerdo que esta es una obligación legal definida por la Ley 2014-288 relativa a la formación profesional, el empleo y la socialdemocracia.

Los eventos climáticos de septiembre de 2017 nos obligaron a posponer la preparación de nuestro contrato del Plan Territorial en ese momento, y aquí estamos, finalmente, reunidos para firmar un acuerdo que beneficiará a todos nuestros conciudadanos.

Para hacer un resumen rápido de la situación: les recuerdo que el primer Contrato del Plan Saint Martin se firmó el 1 de diciembre de 11 por un período de 2011 años.

Para la preparación del nuevo Plan 2017-2022, la Colectividad contrató al proveedor de servicios ECD Antilles. La misión comenzó en julio de 2017, justo después de nuestra llegada a la cabeza de la Comunidad. Fue interrumpido por Irma y el trabajo se reanudó en diciembre de 2017 y tuvo lugar durante todo 2018. El documento final fue presentado y validado por el Consejo Territorial el 27 de marzo de 2019.

El propósito del Plan Territorial para el Desarrollo del Contrato de Orientación y Capacitación Vocacional es analizar las necesidades a mediano plazo en términos de empleos, habilidades y calificaciones y programar actividades de capacitación vocacional para jóvenes y adultos. , en relación con el desarrollo económico del territorio.

Me gustaría saludar los esfuerzos combinados de los equipos del Rectorado, la prefectura y la Colectividad para lograr esta herramienta ambiciosa.

Este nuevo contrato debería ayudarnos a fortalecer el tejido económico, garantizar la igualdad de oportunidades y cumplir con las expectativas de los residentes de Saint-Martin, en particular ofreciendo capacitación calificada e innovadora.

En cualquier caso, es una voluntad fuerte y demostrada de la Colectividad ver en funcionamiento este plan de acción que de alguna manera se asemeja a una escuela de segunda oportunidad al servicio de nuestra población. Especialmente cuando conocemos las necesidades de capacitación de nuestros ciudadanos.

Esto es lo que está en juego en este nuevo documento estratégico, que ahora es responsabilidad de todos ustedes - hablo a los habitantes de Saint-Martin - de hacer un buen uso de él y sobre todo de aprovechar las medidas que están a su alcance para acercarlos a organizaciones de formación, el Pôle Emploi o el Departamento de Empleo, Aprendizaje y Formación Profesional de la Colectividad ”.

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