La asociación Sandy Ground on the Move Insertion mima a sus empleados. El martes pasado, en el centro cultural, el personal disfrutó de una comida navideña en un ambiente agradable. Un momento realmente apreciado por todo el equipo.
Momentos de relajación con una buena comida. El presidente de la asociación Sandy Ground on the Move Insertion Georges Richardson y la directora Marjorie Antoine saben lo importante que es organizar tal actividad después de meses de trabajo, especialmente en esta época del año.
Entrevista con la directora Marjorie Antoine
¿Qué representa esta comida para la asociación?
Cada año organizamos una comida navideña. Es esencial que estos jóvenes se reúnan, fuera del lugar de trabajo. Les permitimos venir con un miembro de la familia. Es un momento de compartir.
¿Cuántos empleados trabajan para la asociación?
En septiembre pasado, alrededor de cuarenta personas en integración profesional fueron contratadas con nosotros. Va bien. Estos jóvenes trabajan en diferentes campos, incluido el mantenimiento de espacios verdes y la seguridad alrededor de las escuelas, gracias al mercado público de la Colectividad. Esto nos permite tener trabajo y apoyar a estas personas en dificultades.
¿Qué tipo de contrato ofrecen?
Todas estas personas tienen contratos de integración de duración determinada (CDDI), que van desde los 12 hasta los 24 meses. Ofrecemos formación, actualización. Estamos tratando de identificar todas sus habilidades para que puedan reintegrarse. Para beneficiarse de dicho contrato, debe estar registrado en Pôle Emploi. El estado define los criterios de elegibilidad. En la asociación, a veces hay oleadas de reclutamiento.
¿Cuál es el objetivo de la asociación a corto plazo?
Queremos diversificarnos. Esperamos tener otros mercados con la Colectividad, incluido el del desarrollo sostenible. Las actividades relacionadas con este sector podrían generar vocaciones profesionales entre nuestros jóvenes de entre 16 y 30 años. Con el presidente de la asociación, hacemos todo lo posible para apoyarlos, a pesar de la situación económica de Saint-Martin. Nuestro objetivo es que tengan un currículum interesante, una buena experiencia. Todos se preguntan sobre su futuro.
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