El aumento general del empleo en el extranjero continuó en el tercer trimestre de 2019, con desarrollos similares en los diversos territorios, según el "tercer contador de empleo en el extranjero".
En el sector privado, la fuerza laboral asalariada registró un aumento de 14 empleos durante un año, un aumento del 890%. Esto se observa principalmente en empresas con menos de 4,5 empleados, el desarrollo en empresas más grandes sigue siendo ligeramente negativo. Un nuevo desarrollo es la ligera contracción en el número de trabajadores temporales, que ilustra el uso más frecuente de trabajos estables. En el sector público, el empleo también aumentó un 11%, o más de 1,1 empleos adicionales. Finalmente, el dinamismo de las creaciones comerciales continúa.
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La experimentación con empleos en francos se extendió a Francia en el extranjero en marzo de 2019. El sistema tiene como objetivo responder a las desigualdades en el acceso al empleo a las que los residentes de vecindarios prioritarios de la política de la ciudad (QPV) pueden ser enfrentado, o el 25% de la población ultramarina. Proporciona, para cualquier empresa o asociación, asistencia financiera tan pronto como contrata un CDI o CDD de al menos 6 meses, un solicitante de empleo que reside en un QPV. La aceleración del sistema es progresiva en Martinica y Guadalupe, con 31 y 54 empleos creados respectivamente desde abril. Es rápido en Guyana, con 118 empleos creados, y en Reunión con 505 empleos creados.
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