A fines de 2020, las autoridades revisaron un restaurante en Grand Case. Cinco hombres y mujeres trabajan allí sin contrato de trabajo, se les paga en efectivo y no reciben nóminas. Se abre una investigación al final de la cual el jefe y la empresa son acusados de trabajo encubierto para el período del 1 al 25 de marzo de 2021.
Se ofrece al gerente una comparecencia previa reconocimiento de culpabilidad. Así fue citado el 27 de septiembre. El fiscal adjunto reclamó multas contra el gerente y la empresa. También pidió que se publique la sentencia en la prensa. Con su abogado, el patrón pidió un período de reflexión, que le fue concedido.
El caso volvió a la audiencia del lunes. En la corte, el patrón admitió que no había firmado un contrato de trabajo. Lo justificó por el hecho de que "eran extras" que no funcionaban todos los días. Afirmó que hoy toda su plantilla (renovada) se declara beneficiada de un contrato de trabajo de 22 horas semanales.
El tribunal confirmó las sanciones solicitadas por la fiscalía: una multa de 1 euros, incluidos 500 euros suspendidos contra el patrón y una multa de 1 euros incluidos 000 euros suspendidos contra la empresa. La sentencia también debe publicarse en dos periódicos locales a cargo del gerente. (soualigapost.com)
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