En mayo de 2019, agentes de la policía fronteriza (PAF) revisaron su tienda de conveniencia. Estos últimos observan a una mujer y un hombre en "acción laboral". Son la pareja que cogestiona el establecimiento. Tras comprobar los documentos, resulta que la pareja, de origen chino, no puede trabajar en el lado francés. Por otro lado, todos los papeles relacionados con la empresa están en regla.
La empresa está siendo procesada por emplear a un extranjero que no tiene permiso de trabajo. Fue citada el 15 de octubre ante el tribunal local de Saint-Martin.
Como hizo durante la investigación policial, HC, la esposa y su abogado, intentaron convencer al tribunal de su buena fe. HC creció en Anguille y llegó a la isla de Saint-Martin con su esposo cuando los dos tuvieron la oportunidad de hacerse cargo de un negocio en Marigot, en este caso un mini-mercado.
HC inició los procedimientos administrativos con la ayuda de un contador público. Este último realizó todos los trámites con la CCI y otras organizaciones. También le entregó un documento que certificaba que podía trabajar en su tienda. Pero al final, ella no tenía derecho.
Si bien una persona extranjera domiciliada en el extranjero puede establecer y administrar (a distancia) una empresa en Francia, no puede trabajar físicamente allí a menos que esté autorizado para hacerlo por las autoridades. Y es esta última condición la que HC y su marido no cumplen.
HC y su esposo viven en el lado holandés donde sus hijos van a la escuela. Poseen un permiso de residencia en Sint Maarten pero no un permiso de residencia que les autorice a trabajar en Francia, al menos en Saint-Martin. Nunca lo pidieron. "Por ignorancia", confiesa. Para HC, el documento proporcionado por el contador fue suficiente.
La fiscalía solicitó una multa de 5000 euros.
Tras deliberar, el tribunal impuso una multa suspendida de 5 euros. (soualigapost.com)
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