Huelga de agentes de COM y CTOS: ¡Se ha firmado el protocolo de fin del conflicto!

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La comunidad de Saint-Martin y el CTOS lograron, el viernes pasado, encontrar un acuerdo para poner fin al conflicto con los representantes del sindicato UTC-UGTG.

Se acabó la huelga de algunos de los agentes de la COM y la CTOS que comenzó el 30 de enero por convocatoria del sindicato UTC-UGTG.

La comunidad anunció en un comunicado de prensa el viernes 17 de mayo que se había firmado el protocolo de fin de conflicto entre COM, CTOS y representantes de UTC-UGTG. 

“En cuanto a la situación de los ex agentes de CTOS, la principal demanda del sindicato, las partes acordaron apoyar a las personas interesadas para lograr un empleo estable. Se acordó reunirse en los próximos dos meses para estudiar su situación caso por caso. Paralelamente a este trabajo de reclasificación profesional, las partes se comprometieron a regularizar, si es necesario, el salario de los ex agentes durante el período comprendido entre septiembre de 2018 y enero de 2019.

La Colectividad y el CTOS se comprometen a fortalecer la supervisión de los niños en el contexto de las actividades extracurriculares, en particular a través del tejido asociativo y comunicar al sindicato el plan para organizar actividades extracurriculares para el futuro.

Los días no trabajados en febrero, marzo y parte de abril se dedujeron del salario de los huelguistas, de conformidad con la ley. Tras el final del conflicto, las partes acordaron discutir las condiciones de pago para los días restantes hasta el 17 de mayo, la fecha del final de la huelga.

Como recordatorio, el 20 de marzo ya se había firmado un memorando de entendimiento en el que la Colectividad se comprometió a responder favorablemente a los puntos relacionados con la ley de los funcionarios públicos (desarrollo profesional, esquema de compensación, etc.).

El Presidente de la Comunidad y su equipo están satisfechos con el final de la huelga, lo que permite que el servicio público vuelva a la normalidad.

Este conflicto social ha mostrado los límites y las debilidades de una organización administrativa impresionante, legitimando el ambicioso y sin precedentes proyecto de reorganización en el que se ha embarcado esta mayoría ", indica el COM.

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