La Colectividad de Saint-Martin participó en el 18º Universidad de invierno para la formación profesional, del 24 al 27 de enero de 2023, en el Palais des festivals de Cannes.
Este evento anual ayuda a comprender los desafíos actuales de la formación profesional para las Comunidades de Ultramar y a hacer un balance de tres años de aplicación de la ley del 5 de septiembre de 2018. Presentes en este gran evento: funcionarios electos y representantes de las Comunidades de Ultramar, así como socios que trabajan en nuestros territorios, donde el tema de la formación profesional es particularmente significativo. Dominique Démocrite Louisy, 3er Vicepresidente encargado de Desarrollo Humano, acudió al lugar acompañado de una delegación de técnicos.
La Colectividad de Saint-Martin intervino sobre varios temas.
Démocrite Louisy participó por primera vez en la mesa redonda titulada: “Tres años después de la ley, ¿cuál estrategia de formación en los territorios de ultramar? ". Una oportunidad para presentar la nueva estrategia de formación implementada por la Colectividad de Saint-Martin, que actualmente está trabajando en el nuevo plan de contrato para la formación profesional 2023-2028, identificando las opciones de formación necesarias para el tejido económico local.
El desafío hoy radica en el enfoque de las autoridades locales hacia la formación profesional. Se trata de encontrar profesionales para apegarse lo más posible a las realidades sobre el terreno y ofrecer una formación que sea realmente útil para el desarrollo socioeconómico del territorio.
En vista de las necesidades expresadas, la Colectividad de Saint-Martin ha planeado fortalecer la formación calificada y aliviar las profesiones bajo presión, como las de salud, social, digital e innovación o incluso la construcción.
La Colectividad también se está movilizando para que los órganos de decisión (CEFOP, CARIOTEF) se activen rápidamente, con el fin de responder de manera eficaz a las necesidades expresadas por los socioprofesionales y ciudadanos en busca de formación y empleo.
Como subrayó el vicepresidente, "la Colectividad no dudará en buscar ingeniería de los organismos estatales y de la Región de Guadalupe con el objetivo de fortalecer su experiencia técnica para soportar mejor sus nuevos sistemas".
Este evento también permitió intercambiar prácticas y compartir nuevos métodos de implementación de sistemas en los territorios de ultramar (aprendizaje, pactos regionales de inversión en habilidades, calidad, etc.). En segundo lugar intervino Jessy Thénard, encargada de las misiones de aprendizaje y formación profesional de la DGS de la Colectividad, en la mesa redonda titulada "Orientación y entrada en el camino profesional", mientras que Fabiola Rioual, responsable del proyecto PUIC dentro de la Colectividad, participó en la mesa redonda "Lucha contra el analfabetismo y el analfabetismo y atención a poblaciones vulnerables".
Además, Paul Dollin, Director General Adjunto de la Delegación para el Desarrollo Humano, participó en el taller titulado "Europa de la formación en el corazón de las transiciones, 2023" y en el taller "El Año Europeo de las Habilidades". El objetivo es dar un nuevo impulso al aprendizaje permanente teniendo en cuenta las necesidades vinculadas a las transiciones ecológica y digital.
Finalmente, Antonin Galaya, director de proyectos de la DGS, participó en el taller “Transiciones digitales: lucha contra el analfabetismo”.
Una fuerte presencia de la Colectividad de Saint-Martin, que sitúa su Contrato del Plan de Formación Profesional 2023-2028 en el centro de sus prioridades, con el objetivo de proporcionar soluciones concretas para la profesionalización y el acceso al empleo en Saint-Martin Martinois. Esta inmersión en el corazón de los desafíos de la formación profesional también fue una oportunidad para inspirarse en la retroalimentación positiva e identificar escollos que no se deben repetir.
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