CTOS: Decisiones tomadas para mejorar la gestión de recursos humanos

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Tras la publicación por parte de la cámara territorial de cuentas (CTC) del informe de observación sobre la gestión contable y presupuestaria del fondo territorial de obras escolares, la presidenta y directora de CTOS, Pascale Laborde y Bryan Kenroy, han realizado una rueda de prensa  con el fin de presentar las decisiones tomadas por el consejo de administración.

Los más importantes se tomaron a nivel de recursos humanos, cuya "dirección" fue calificada de "difícil" por el Comité contra el Terrorismo. CTOS ahora tiene 213 agentes, todas las funciones combinadas. Tres años antes, contaba con alrededor de 280. De acuerdo con las recomendaciones de la CTC, la nueva junta directiva congeló las nuevas contrataciones y no reemplazó a los funcionarios que se jubilaban. 

En su informe, la CTC denuncia esta “persistente sobredotación de personal” que pesó sobre los gastos de personal que aumentaron un 15% entre tres años, “es decir, un gasto anual aumentado en 1,3 millones de euros en 2017 respecto al de 2014”.

La disminución del personal ha permitido a la CTOS regularizar el pago de prestaciones y otras bonificaciones adeudadas a los miembros del personal. "Hubo que pagar 1,6 millones de euros y todavía nos quedan 450 euros por pagar", indica el director.

Además, la CTOS instaló en febrero de este año una CAP, comisión administrativa conjunta. También se redactaron descripciones de puestos para todo el personal en septiembre de este año. “El borrador del organigrama y el informe social serán presentados a la comisión técnica a mediados de diciembre de 2022”, anuncia el mandatario.

El próximo trabajo del CTOS será la reconstitución de carreras de los agentes.

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