El contenido del decreto firmado a finales de diciembre de 2015, que permite la compensación y reembolso de costos adelantados por los asesores laborales de las Islas del Norte, no cumple con las expectativas. El punto con Michel Vogel, representante en el tribunal industrial.
Los asesores laborales de las Islas del Norte denuncian desde hace mucho tiempo sus dificultades para ejercer su mandato como magistrados. De hecho, para asistir a las audiencias en Guadalupe, ellos mismos deben asumir los costos en el lugar. Este decreto largamente esperado - del 24 de diciembre de 2015 relativo a la compensación de los asesores laborales residentes en Saint-Martin o Saint-Barthélemy y que forman parte del tribunal laboral de Basse-Terre publicado en el Diario Oficial del 27 de diciembre de 2015 - era resolver esta situación extremadamente tensa, y así poner fin a las múltiples huelgas. “Con respecto a este decreto, estoy satisfecho en principio, pero no satisfecho en lo sustancial, ya que las disposiciones relativas a los costos de alojamiento y comida son aplicables solo a partir del 1 de enero de 2015. Es una vergüenza, es un trato que no es digno de justicia. Entiendan que durante 13 años tuve que adelantar todos los gastos ”, explica Michel Vogel, quien escribió a la administración judicial para plantear las denuncias de los asesores en relación con este decreto. Además, este texto no menciona el monto de la indemnización. "Sería posible una nueva huelga en Basse-Terre para ganar el caso", según sus palabras.
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