Los servicios de policía fronteriza de Saint-Martin llevaron a cabo inspecciones en el sitio de construcción que revelaron infracciones de la legislación laboral (falta de exhibición, delitos normas de salud y seguridad trabajadores, trabajo oculto) y la ley de extranjeros (empleo de extranjeros sin título).
Lun en SAVANNE en un sitio privado el 9 de enero de 2018, con 3 empleados no declarados, incluido uno haitiano y el otro de Ste Lucie.
El empresario es devuelto, con el cliente, al tribunal penal de Saint-Martin el 19 de abril.
El otro El 15 de enero de 2018, en Terres Basses en un sitio de reconstrucción de una casa, con una empresa de construcción con sede en Sint-Maarten y dirigida por un francés al que se le prohibió administrar en Francia después de su condena por quiebra, con 3 empleados extranjeros no declarada y no autorizada para trabajar en Francia (2 de Guyana y 1 de Suiza), esta misma empresa había sido nuevamente controlada en Marigot (hacia el Grand Saint-Martin) en una vivienda el 18 de enero de 2018 con otros 3 empleados de Guyana no tiene permitido trabajar en Francia (Además, ha habido violaciones de seguridad ocupacional).
El gerente pronto será citado a los tribunales cuando se completen las investigaciones sobre las responsabilidades del cliente y del cliente.
Los vehículos utilizados en estas dos operaciones fueron incautados con miras a su confiscación.
Lo que dice la ley ...
En asociación con los servicios de la Colectividad (Planificación Urbana), en el marco en particular del comité de policía ambiental y de planificación urbana (COPOLENU, cuya segunda reunión de trabajo estableció objetivos de control el 17 de enero en presencia del Prefecto GUSTIN, la Sra. LAUBIES y el Sr. FINIELZ), la búsqueda de trabajo oculto y el empleo de extranjeros sin títulos se unirá sistemáticamente con una verificación de las condiciones de reconstrucción (declaración de obras o permiso de construcción, cumplimiento de la PPRN) y órdenes de notificación formal para detener el trabajo si es necesario.
Se busca sistemáticamente la responsabilidad penal de los subcontratistas y clientes que no verifican la regularidad de la empresa y los empleados que utilizan, al igual que el Fondo General de Seguridad Social ( CGSS) implementará la solidaridad financiera de su lado.
En efecto, el código laboral establece una obligación de vigilancia para el poder adjudicador o el mandante, e impone verificaciones previas en el momento de la celebración de un contrato, incluso como subcontratista, y particularmente con el mano de obra extranjera, y así comprobar las condiciones de adscripción y la regularidad de la declaración de contratación de los empleados que intervendrán en su nombre. (artículos L1262-4-1, L 8221-6, D8254-1 ...)
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