Tras el aviso de huelga presentado fuera de plazo por ciertas organizaciones sindicales de la Agencia Regional de Salud del 22 de junio, la administración de la Agencia no ha encontrado ningún huelguista hasta la fecha (nota de ayer) porque incluso el Los propios sindicalistas se "identifican" y están teletrabajando.
Por lo tanto, no hay movimiento de protesta como lo indica un artículo de Internet de Guadalupe el 1 de junio 24. Las personas entrevistadas en esta publicación empañan la imagen del ARS por razones cuya racionalidad no se puede encontrar. Finalmente, la gerencia está muy atenta a las demandas de sus agentes y a la calidad de vida en el trabajo. Durante los últimos 2 años, hemos llevado a cabo una reorganización que funcionó bien y que permitió a los agentes obtener nuevos puestos y nuevas responsabilidades. El ARS ha encargado una auditoría externa, está acompañado por un experto en gestión del cambio y ha programado 7 sesiones de discusión con organizaciones sindicales sobre temas validados juntos una semana antes del aviso mencionado. La pregunta que debe hacerse y ¿cómo podemos validar los temas de co-construcción juntos y al mismo tiempo presentar un aviso de huelga que se relacione con los mismos temas? Es particularmente censurable hacerlo cuando el período es complicado para todos y la seguridad sanitaria es una prioridad. El ARS, que ha adaptado sus métodos de trabajo a los métodos sin papel desde la crisis COVID, garantiza la continuidad del servicio de forma permanente en todas las circunstancias.
Por lo tanto, la gerencia agradece a todos sus agentes comprometidos y dinámicos que creen en su misión en beneficio de la gente de Guadalupe y las islas del norte.
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