Vorig jaar sloot de baas van twee juwelierszaken in Philipsburg zijn winkels vanwege de gezondheidscrisis en liet hij zijn 33 medewerkers weten dat hij ze wilde ontslaan. De meeste van hen accepteren de voorgestelde overeenkomsten. Een van de werknemers weigert en vecht de beslissing van haar werkgever aan bij de rechtbank Sint Maarten. De rechter moet zich uitspreken over de rechtmatigheid van het ontslag en over de verplichting om al dan niet schadevergoeding te betalen.
De werkneemster stelt dat haar werkgever de winkels zal heropenen zodra de crisis voorbij is, dat wil zeggen wanneer de cruisepassagiers terugkeren. Gezien de gezondheidscrisis en de omzetdaling sinds het bezoek van Irma, deelt de rechtbank de mening van de werknemer niet en bekrachtigt de ontslagprocedures.
Aan de andere kant is hij van mening dat een vergoeding verschuldigd is, zelfs als de werkgever heeft geprobeerd aan te tonen dat de financiële gezondheid van zijn winkels hem niet toestaat deze te betalen. Bij het lezen van het bewijs in de zaak merkten de rechters op dat de twee juweliers tot een groep behoorden die in het hele Caribisch gebied aanwezig was. Ook wordt opgemerkt dat de baas van Sint Maarten zijn juwelen naar St Thomas verscheepte om ze vermoedelijk uit zijn bedrijf en dus uit zijn financiële balans te halen.
De rechtbank is van oordeel dat de werkgever aan genoemde werknemer een schadevergoeding van 36 dollar moet betalen. Deze laatste slaagde er ook in dezelfde rechtbank in voor het verkrijgen van achterstallig loon dat haar werkgever haar tijdens de gezondheidscrisis niet had betaald.
6,332 totaal bekeken
Geen reacties