De Collectiviteit wenst een toekomstgericht beheer van banen en territoriale vaardigheden (GPECT) op haar grondgebied te ontwikkelen, wat zal leiden tot "een gecoördineerde aanpak van bedrijven en lokale spelers die bedoeld zijn om te anticiperen op de economische veranderingen van de Saint-Saint-Laurent-collectiviteit en deze te ondersteunen. Martin ”.

Het doel is om "de inzetbaarheid van de bevolking te versterken" door "opleidingsacties die de vaardigheden van werknemers en werkzoekenden dichter bij de behoeften van bedrijven brengen". “Deze aanpak bestaat momenteel niet op het grondgebied van Saint-Martin. Gegevens over werkgelegenheidsprognoses en vaardigheidsbehoeften zijn alleen beschikbaar via een BMO-enquête die elk jaar wordt uitgevoerd door Pôle emploi, waarop ongeveer 25% van de bedrijven reageert, ”zei ze.

Om dit te doen, zal de COM worden vergezeld door een adviesbureau gevestigd in Parijs, Terre d'Avance. Deze ondersteuning vindt plaats in twee hoofdfasen: fase 1 die overeenkomt met de diagnose en definitie van de problemen, fase twee met de ontwikkeling van een actieplan.

Terre d'Avance moet in het bijzonder `` een lokale territoriale dialoog initiëren om de belangrijkste territoriale trends te bepalen die zich voordoen (economische situatie, vectoren en vooruitzichten voor ontwikkeling, zakelijke behoeften aan vaardigheden, competenties of aangepaste / ongeschikte kwalificaties, tekortkomingen of bronnen van werkgelegenheid, meting van hiaten, enz.) en om kwesties te identificeren die geobjectiveerd en gedeeld worden door alle partners (gekozen functionarissen, professionele afdelingen, werkgelegenheidscentrum, lokale missies, enz.) ”.

Door alle verzamelde elementen kan een "ontwikkelingsplan voor werkgelegenheid en vaardigheden in de gebieden worden opgesteld op basis van een gedeelde en toekomstgerichte strategie". (Soualigapost.com)

 6,868 totaal bekeken

0

0