Een 56-jarige zaakvoerder, LJ, verscheen vorige week voor de lokale rechtbank van Saint-Martin wegens seksuele intimidatie van een van zijn (voormalige) werknemers.
AC, net 20 jaar oud, wordt gerekruteerd door LJ's beveiligingsbedrijf. “In het begin gaat alles goed”, bevestigt ze. Vervolgens legt ze gedurende twee jaar uit dat ze wordt onderworpen aan seksuele intimidatie door haar baas. Hij vertelt haar dat hij van haar houdt, haar bloemen wil sturen, de klem bij de heupen, vraagt haar om met hem uit eten te gaan, als ze "de grote seksen prefereert", vertelt haar dat ze "het sperma van een man nodig heeft". , dat hij "een knuffel nodig heeft", enzovoort.
AC is van plan een klacht over intimidatie in te dienen, maar denkt dat niemand haar zal geloven zonder bewijs. Dus neemt ze het initiatief om haar werkgever zonder haar medeweten aan te melden. In het bezit van meerdere audiobestanden ging ze naar de rijkswacht en diende begin juli 2019 een klacht in.
Sommige bestanden worden aan het publiek getoond. Voor het OM worden de feiten gekarakteriseerd. Het vereist een voorwaardelijke gevangenisstraf van zes maanden, een boete van 15 euro, vier jaar uitsluiting (verplichte boete voor dit soort handelingen) en een verbod op het uitoefenen van een professionele of sociale activiteit gedurende twee jaar.
Na beraad heeft de rechtbank LJ schuldig bevonden aan de aanklachten tegen hem en veroordeeld tot zes maanden voorwaardelijke gevangenisstraf en vier jaar ongeschiktheid. Hij ontving de civiele vordering van het slachtoffer en verwees de zaak over burgerlijk belang.
AC was in augustus 2019 ontslagen en had beslag gelegd op de arbeidsrechtbank. Ze had gewonnen.
7,037 totaal bekeken
Geen reacties