Training: De RSMA werft!

0

Het rekruteringskantoor van RSMA in Guadeloupe is op zoek naar een jongere om binnen zijn team te werken.

• Selectiecriteria :

Wees tussen 21 en 23 jaar oud.

Vergunninghouder B voor 1 jaar + auto.

Diploma van niveau IV minimum of III, dus BAC PRO of BTS (boekhoudkundig beheer / HR / handel / toerisme).

Mogelijkheid om in het openbaar of met de media te spreken.

Administratieve striktheid is essentieel.

Beschikbaarheid in het weekend (3 of 4 in het jaar) en doordeweekse missie naar Saint-Martin (1 tot 2 in het jaar).

Hoofdmissies:

Verwerk de applicatiebestanden en controleer hun naleving.

Voer de applicaties in een specifiek RSMA HRMS in.

Behandel telefoontjes en herinneringen, telefoneren.

Houd collectieve informatiesessies met een publiek van 18 tot 25 jaar.

Neem deel aan beurzen of forums (weekend mogelijk).

Contract voor 1 jaar, 4 keer verlengbaar

1 maand training verplicht in het gezelschap van instructie vóór toewijzing aan het wervingsbureau.

VT-bestand dat moet worden geretourneerd (idem vrijwillige stagiair maar CV + LM in sup).

Wervingsgesprek + medisch bezoek voor opname.

Werving is gesloten op 20 november 2019 (indien kandidaat oké) voor opname op 6 januari 2020.

> Sollicitanten die geïnteresseerd zijn in deze functie, kunnen hun CV + LM per e-mail sturen naar Chief Warrant Officer Winne KHUL

winne.khul@rsma-ga.com of kom rechtstreeks naar de IOA van mevrouw Corine PINEAU.

 7,006 totaal bekeken

over de auteur

Geen reacties

%d bloggers zoals deze pagina: