De Collectiviteit van Saint-Martin nam deel aan de 18Eme Winteruniversiteit voor beroepsopleiding, van 24 tot 27 januari 2023, in het Palais des festivals in Cannes.
Dit jaarlijkse evenement helpt om de huidige uitdagingen van beroepsopleiding voor overzeese gemeenschappen te begrijpen en om de balans op te maken van drie jaar toepassing van de wet van 5 september 2018. Aanwezig op dit belangrijke evenement: gekozen functionarissen en vertegenwoordigers van overzeese gemeenschappen, evenals partners die in onze gebieden werken, waar de kwestie van beroepsopleiding bijzonder belangrijk is. Dominique Démocrite Louisy, 3e vicevoorzitter belast met Human Development, ging ter plaatse in het gezelschap van een delegatie technici.
De Collectiviteit van Saint-Martin kwam tussenbeide op verschillende thema's
Démocrite Louisy nam voor het eerst deel aan de rondetafel met als titel: “Drie jaar na de wet, welke opleidingsstrategie in de overzeese gebiedsdelen? ". Een gelegenheid om de nieuwe opleidingsstrategie te presenteren die is geïmplementeerd door de Collectiviteit van Saint-Martin, die momenteel werkt aan het nieuwe contractplan voor beroepsopleiding 2023-2028, door de opleidingskeuzes te identificeren die nodig zijn voor het lokale economische weefsel.
De uitdaging van vandaag ligt in de benadering van de lokale autoriteiten van beroepsopleidingen. Het is een kwestie van professionals ontmoeten om zo dicht mogelijk bij de realiteit op het terrein te blijven en opleidingen aan te bieden die echt nuttig zijn voor de sociaal-economische ontwikkeling van het gebied.
Gezien de geuite behoeften heeft de Collectiviteit van Saint-Martin gepland om kwalificerende opleidingen te versterken en beroepen onder druk te verlichten, zoals die in gezondheid, sociaal, digitaal en innovatie of zelfs in de bouw.
De Collectiviteit mobiliseert zich ook zodat de beslissingsorganen (CEFOP, CARIOTEF) snel worden geactiveerd om effectief te kunnen inspelen op de behoeften van socio-professionals en burgers die op zoek zijn naar opleiding en werk.
Zoals de vice-president onderstreepte, "zal de Collectiviteit niet aarzelen om engineering te zoeken bij overheidsinstanties en de regio Guadeloupe met als doel haar technische expertise te versterken om haar nieuwe systemen beter te ondersteunen".
Dit evenement maakte het ook mogelijk om praktijken uit te wisselen en nieuwe methoden te delen om systemen in de overzeese gebieden te implementeren (leren, regionale investeringspacten in vaardigheden, kwaliteit, enz.). Ten tweede nam Jessy Thénard, verantwoordelijk voor stage- en beroepsopleidingsmissies bij de DGS van de Collectiviteit, deel aan de rondetafel getiteld "Oriëntatie en toegang tot het professionele pad", terwijl Fabiola Rioual, hoofd van het PUIC-project binnen de Collectiviteit, nam deel aan de rondetafel "Strijd tegen analfabetisme en analfabetisme en zorg voor kwetsbare bevolkingsgroepen".
Daarnaast nam Paul Dollin, adjunct-directeur-generaal van de delegatie voor menselijke ontwikkeling, deel aan de workshop "Europa van opleiding in het hart van transities, 2023" en aan de workshop "Het Europees Jaar van vaardigheden". Het doel is een nieuwe impuls te geven aan een leven lang leren door rekening te houden met de noden in verband met ecologische en digitale transities.
Tot slot nam Antonin Galaya, projectmanager bij de DGS, deel aan de workshop “Digitale transities: bestrijding van analfabetisme”.
Een sterke aanwezigheid van de Collectiviteit van Saint-Martin, die haar contract voor het beroepsopleidingsplan 2023-2028 centraal stelt in haar prioriteiten, met als doel concrete oplossingen te bieden voor professionalisering en toegang tot werk in Saint-Martin Martinois. Deze onderdompeling in het hart van de uitdagingen van beroepsopleiding was ook een gelegenheid om inspiratie te putten uit positieve feedback en valkuilen te identificeren die niet herhaald moeten worden.
8,370 totaal bekeken
Geen reacties