Afgelopen woensdag ondertekenden 20 jongeren van CFA Mangrove hun leercontract bij bedrijven uit de horecasector, wat het einde van hun opleiding en de start van een nieuw professioneel avontuur markeert. Deze contracten, die een jaar duurden, stelden hen in staat vestigingen verspreid over verschillende districten van Saint-Martin te integreren.
Van de 48 jongeren die aan de opleiding zijn begonnen, hebben er 20 een plek gevonden in een bedrijf, terwijl er nog een tiental op zoek is naar een werkgever, vooral in de opvangsector. Het programma verwelkomt voornamelijk jongeren van 16 tot 29 jaar, maar omvat ook enkele profielen boven de 30, evenals twee mensen met een handicap, vrijgesteld van elke leeftijdsgrens. Dertien werkgevers in de HCR-sector (hotels, cafés, restaurants) nemen deel aan dit initiatief en tonen daarmee hun betrokkenheid bij deze jonge talenten. “We zijn trots op de reis van deze leerlingen. Hun motivatie en ernst zijn essentieel. We willen dat jonge mensen klaar zijn om te leren en te werken zoals het hoort”, onderstreept Antoine Gomes, directeur van CFA Mangrove. Tegelijkertijd plant het centrum de aanstaande opening van een patisserieplatform gewijd aan afhaalverkoop, dat vanaf het eerste kwartaal van 2025 extra mogelijkheden biedt aan toekomstige leerling-banketbakkers. Dit systeem illustreert een sterk verlangen om de professionele integratie te ondersteunen en tegemoet te komen aan tegemoet te komen aan de behoeften van de sector, en tegelijkertijd de inspanningen te bevorderen van jongeren die klaar zijn om hun toekomst op te bouwen in de restaurant- en hotelsector. _Vx
Geen reacties