L’une des priorités données par le président Daniel Gibbs au nouveau directeur des ressources humaines de la COM arrivé le 1er septembre 2017 a été de «régulariser les postes» de Saint-Martinois qui étaient dans la précarité.
«Je veux que tous les contrats soient faits dans les règles», a précisé Daniel Gibbs. C’est ainsi que quarante postes de catégorie C qui étaient «dans la plus grande insécurité juridique» vont être régularisés. Par ailleurs 30 autres postes vont être créés. Au total, les élus ont approuvé la création de 65 postes à temps complet et cinq pour une durée de travail de 28 heures hebdomadaires. Leur coût sera intégré au budget 2018 qui sera voté fin mars par les élus. (Plus de détails sur www.soualigapost.com)
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