L'eccezionale bonus adottato alla fine del 2018 dal governo per sostenere il potere d'acquisto dei francesi, può essere pagato dalle società Saint-Martin ai propri dipendenti. Il suo importo massimo è di 1 euro per dipendente.
Si ricorda che si tratta di un premio esente da imposta sul reddito, contributi di previdenza sociale dei datori di lavoro e dei dipendenti e contributi sociali (CSG / CRDS). Può essere pagato fino al 31 marzo, ma i dirigenti aziendali hanno tempo fino al 31 gennaio o giovedì prossimo per decidere unilateralmente di pagare senza un accordo aziendale. Dopo il 31 gennaio, deve essere oggetto di un accordo aziendale. (fonte: www.soualigapost.com)
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